وفقًا لتقرير الاقتصاد عبر الإنترنت، الذي نقلته وكالة أنباء الطلبة الإيرانية (إيسنا)، قال علي حسين رايتيفارد، على هامش المؤتمر الوطني للسلامة والصحة المهنية، للصحفيين عن زيادة الحد الأدنى للأجور على أساس معدل التضخم: وفقًا للقانون، الحد الأدنى إن زيادة الأجور تعتمد على التضخم وليس بالضرورة على مقدار التضخم. وبلغ معدل التضخم العام الماضي 41% بينما ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 57%. بالطبع أوافق على أنه بسبب التضخم أصبحت أوضاع العمال وحتى الموظفين في مأزق، لكن لا يكفي أن يقترح ممثلو العمال عقد اجتماع لرفع الحد الأدنى للأجور.
ووفقا له، يجب التوصل إلى توافق في الآراء في عملية ثلاثية لأن أصحاب العمل لديهم أيضا مخاوف بشأن توفير حقوق العمال.
وأضاف نائب علاقات العمل: كان المجلس الأعلى للعمل ينعقد مرة كل أربعة أشهر، أما الآن فهو ينعقد بانتظام كل شهر. ومن المقرر أن يعقد اجتماع المجلس الأعلى للعمل حتى نهاية أكتوبر/تشرين الأول المقبل، لكن لا يوجد حتى الآن بند على جدول الأعمال يتعلق بمراجعة حقوق العمال.
وقالت رايتي فرد: أوافق على أن معيشة العمال أصبحت صعبة في ظل الظروف التضخمية، ولكن على الأقل يتم تحديد رواتب العمال مرة واحدة في السنة. وإذا كان لنا أن نتخذ قراراً جديداً، فيجب أن يكون في إطار عملية ثلاثية لم ننته بعد.
وتساءل عما إذا كان من غير الممكن تعويض القدرة الشرائية للعامل بمزايا جانبية مثل إعانة البطالة أو سلة المعيشة. قال: لا نمنع صاحب العمل من زيادة راتب العامل، وبحسب المادة 41 من القانون يحدد المجلس الأعلى للعمل الحد الأدنى السنوي والحد الأدنى للأجور. لا يوجد عائق أمام سقف الراتب، ويمكن لصاحب العمل إعطاء مبلغ أعلى أو النظر في حزمة معيشية، فلا توجد مشكلة في هذا الصدد.
وقال نائب وزير العمل أيضًا عن خطة المعلم المتدرب في خطة التنمية السابعة: تم تضمين هذه الخطة في البداية في مشروع قانون الخطة السابعة، ولكن تم حذفها لاحقًا، واقتراح اللجنة الاجتماعية هو إضافة بند إضافي، والتي نأمل أن تتم إضافتها أثناء النظر في مشروع قانون البرنامج في البرلمان
وحول تخصيص تسهيلات للعمال من أجل تخفيض تكاليف السكن في السلة الأسرية، قال ريتي فرد: تم تكليف نائب التعاونية بإسكان العمال من قبل وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية، وتم التوقيع على مذكرة تفاهم مع وزارة الطرق والتنمية الحضرية على هذه الأرض من أجل استخدام القدرة وينبغي استخدام حركة الإسكان الوطنية لبناء مساكن العمال.
وذكر أيضًا في هذا الحفل: وفقًا للتقارير، فإن 12 مليون شخص يقعون ضحايا لحوادث العمل المميتة وغير المميتة كل عام، كما أن الكوارث الصناعية الكبرى لها تأثير سلبي يبلغ حوالي 5 مليارات دولار على الناتج المحلي الإجمالي للدول.
وتابعت رايتي فارد: بحسب إحصائيات منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية، فإن الحوادث المهنية ستشكل أكبر عدد من الوفيات في القوى العاملة في المستقبل.
وأشار نائب وزير العمل إلى إحصائيات حوادث العمل، وقال: في عام 1400 بلغ عدد حوادث العمل 8900 حالة، وانخفضت إلى 7950 حالة عام 1401، كما انخفضت إصابات العمل المفضية إلى الوفاة إلى 51 حالة عام 1401.
وبحسبه، وبحسب إحصاءات المديرية العامة لتفتيش العمل بوزارة العمل، بلغ عدد إصابات العمل التي أدت إلى الوفاة عام 1400 768 حالة، وانخفض إلى 711 حالة عام 1401، ومعدل انتشار إصابات العمل وبلغت الوفيات 100 ألف عضو، بنسبة 5.1%، وبلغت 4.6% عام 1401هـ.
وفي إشارة إلى انضمام إيران إلى الاتفاقية رقم 155 لمنظمة العمل الدولية، قال نائب وزير التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية: إن مشروع قانون انضمام إيران إلى الاتفاقية رقم 155 لمنظمة العمل الدولية تمت الموافقة عليه من قبل البرلمان في ديسمبر 1400 ثم أعلنه الرئيس للتنفيذ.
وبحسب قوله، فإن انضمام إيران إلى هذه الاتفاقية سيضمن مراعاة مسائل السلامة في ورش الإنتاج للحفاظ على القوى العاملة وتقليل الحوادث والأمراض المهنية.
ولفت رايتي فرد إلى أن الاتفاقية المذكورة والوثيقة التكميلية لها تمت صياغتها على أساس الثلاثية، وقال: إن الحكومة تحاول الحد بشكل كبير من الحوادث والأمراض المهنية والحد من حوادث العمل، وفي هذا السياق، من الضروري تأمين بيئة العمل توفير آلات ومعدات الإنتاج القياسية وتوفير ظروف عمل صحية.
وذكر أن الهدف من تنفيذ الاتفاقية هو حماية القوى العاملة وتقليل تكاليف الحوادث والأمراض المهنية وقال: بحسب ما تم النص عليه يجب استكمال شروط دخول القانون حيز التنفيذ بنهاية العام الجاري. هذا العام، وتم تقديم تقرير الأداء الأول لمنظمة العمل الدولية في فبراير 1403هـ.
وفي الختام قالت رايتي فرد: بحسب تقرير منظمة العمل الدولية فإن 4% من الناتج المحلي الإجمالي للدول يتم إنفاقه على الحوادث والأمراض المهنية والظروف غير المواتية وغير الآمنة في بيئة العمل، لذلك إذا حاولنا أن الحد من هذه الحوادث والأمراض، وسوف يساعد على تقليل تكلفة الإنتاج وزيادة الفوائد الوظيفية وتحقيق السلامة والصحة.