وبحسب تجارات نيوز فإن الأموال التقاعد هل سيأتون إلى سوق الأسهم؟
مدير الإشراف على المؤسسات المالية بهيئة الأوراق المالية والبورصات في حديث مع سوق رأس المال (سينا) مشيرا إلى أن “تجميع القواعد والأنظمة المتعلقة بإنشاء صناديق استثمار معاشات التقاعد” هو أحد الموضوعات التي وضعتها هيئة الأوراق المالية والبورصات حاليا على جدول أعمالها ، كما تم تطوير إطارها الأولي. 19 من المادة (أ) من قاعدة سوق الأوراق المالية ، فإن صناديق التقاعد التي تغطيها هذه اللائحة هي صناديق استثمار توفر مزايا تكميلية لتقاعد أعضائها من خلال خطط الادخار والاستثمار.
وتابع رضا نوحي من حفظ آباد: بالنظر إلى أن التقاعد والحاجة إلى وضع خطط تقاعد تغطي شريحة كبيرة من المجتمع ، لذلك ، تمت مناقشة الاستجابة لهذه الحاجة للاستثمار لفترة طويلة.
وأشار إلى: في الوقت الحالي ، يوجد لدى العديد من الشركات والمؤسسات الكبرى خطط تحت عنوان توفير مستقبل الموظفين ، وباستخدام هذه الخطط ، يوفر موظفو هذه المؤسسات جزءًا من الموارد بأنفسهم ، وجزء آخر من الموارد يتم توفيره من خلال صاحب العمل تستخدم هذه المبالغ للاستثمار في الأصول حتى يتقاعد الفرد للتمتع بالمزايا الإضافية المقابلة.
وبحسب مدير الإشراف على المؤسسات المالية بهيئة البورصة ، فإن هذا النوع من صناديق الاستثمار لا يشمل التأمين الإجباري.
وأوضح أن الشفافية هي المبدأ الأول في مثل هذه الخطط ، موضحًا: في هذه الصناديق يتم حساب المبالغ العائدة للمستثمرين بدقة ، وستكون أصول استثمار الصندوق من بين الأصول ذات السيولة العالية.
وفي إشارة إلى هيكل صناديق الاستثمار التقاعدية ، قال النوحي: إن الصفة القانونية لهذه الصناديق منصوص عليها في البند 19 من المادة 1 من قانون سوق الأوراق المالية. أيضًا ، سيكون هيكل هذه الصناديق الاستثمارية بحيث يمكن بسهولة حساب صافي قيمة الأصول للصندوق ، وأوقات دخول وخروج المستثمرين والمبالغ التي يدفعها المستثمر وصاحب العمل.
تمت إزالة قيود صاحب العمل
وشدد على ضرورة التحلي بالمرونة في هيكل هذا النوع من الصناديق ، فقال: إن الهيكل الرشيق يمنع إنشاء هياكل إدارية وشركات منفصلة لكل شركة أو مؤسسة ، وإنشاء هذا الصندوق يجعل من الممكن للعديد من أصحاب العمل الاستفادة من صندوق واحد وحد أقصى لن يكون هناك عدد من أرباب العمل.
وذكر مدير الإشراف على المؤسسات المالية بهيئة البورصة تنوع تحمل المخاطر في محافظ المستثمرين كنقطة مهمة للغاية في هيكل هذه الصناديق وأضاف: وفقًا للفترات الزمنية التي يبدأ فيها الشخص العمل حتى تقاعده. ، فإن تفضيلاته ورغباته الاستثمارية تتغير. بمعنى آخر ، مع اقتراب وقت التقاعد ، يجب تحويل محفظة أصوله نحو الأصول ذات الدخل الثابت حتى يتمكن من تزويد المستثمر بتدفق مستمر من النقد والمدفوعات أثناء تقاعده.
وفي إشارة إلى متوسط عمر العمل المدروس لكل شخص عامل ، أقر: في مثل هذه الصناديق ، يتم تقسيم فترة عمل المستثمرين إلى ثلاث فترات من حيث قبول المخاطر: فترة عالية المخاطر ، وفترة متوسطة المخاطر ، وفترة منخفضة المخاطر. . في السنوات الأولى ، مع فرضية أن هذه المجموعة من المستثمرين ستكون موجودة في هذا الصندوق لسنوات طويلة ، فإن المحفظة التي يتم النظر فيها لهذه المجموعة من الموظفين ستكون محفظة ذات تحمل مخاطر أعلى.
وتابع النوحي: في السنوات الوسطى ، تتجه محفظة المستثمر نحو استثمارات ذات مخاطر أقل ، ومع اقتراب الفترة التقاعد، سوف تتجه المحفظة نحو الاستثمار في الأصول الثابتة. بالطبع ، من الضروري توقع بعض المرونة بحيث يمكن ، إذا رغب المستثمرون ، النظر في إجراء مختلف عن الإجراء الافتراضي لاختيار المحفظة.
وفقًا لهذا المدير الأول في مؤسسة البورصة ، نظرًا لتغطية المزيد من المستثمرين ، يتم إيداع الموارد المستمرة في هذا الصندوق ، وبالتالي ، يؤدي الدخول المستمر للموارد في سوق رأس المال إلى مزيد من التطوير لهذا السوق ويتيح أيضًا عملية الوعي. تخصيص الموارد.
يمكن تحميل الخطة الأولية من هنا ، وكذلك النظام الأساسي المقترح من هنا ، ويمكن للنشطاء إرسال تعليقاتهم ومقترحاتهم إلى إدارة الإشراف على المؤسسات المالية.