حسب أخبار تجارات هل يمكن تداول أسهم العدالة؟
فارس كتب حسن فرج زاده ، عضو مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والبورصة ، عن سؤال حول وقت تداول الأسهم: قيد التحقيق.
وتابع: “بعد تعديل لائحة تنفيذ عدالة الأسهم ستنعقد الجمعيات العمومية لشركات المحافظات للعدالة ، وبعد ذلك سيقرر المجلس الأعلى للبورصة موعد عرض أسهم العدالة. المتداولة “.
وقال: “حالياً ، أثيرت مشكلة النصاب في انتخابات مجالس الإدارة ومناقشة الملكية القانونية وحوكمة الشركات في شركات الاستثمار في الأسهم بالمحافظات ، وقبل تعديل اللائحة التنفيذية للأسهم لا يمكن عقد اجتماعات عمومية وانتخاب أعضاء مجلس الإدارة. مجلس إدارة شركات المقاطعات “.
كما قال عضو مجلس إدارة مؤسسة البورصة إنه للأسف كانت شركات الاستثمار الإقليمية تشتري وتبيع أسهم عادلة بأقل من السعر الحقيقي ولحماية حقوق المساهمين بالعدالة تم إغلاق رمز شركات المقاطعة ، وبالتالي يتطلب تداول الأسهم العادلة الشروط المسبقة التي يجب توفيرها.
وقال فرج زاده رداً على سؤال حول الترتيبات التي تم إجراؤها لمنع أحداث مثل عام 1999 حول المساهمين مع ازدهار سوق الأوراق المالية: لقد تم الترحيب بعام 1999 من قبل الناس في سوق رأس المال ، لأن بعض البنية التحتية لم تكن جاهزة العروض الأولية وتداول الأسهم لم تدفع الشركات. في عام 1401 ، من المتوقع أنه في حالة حدوث تغيير في المتغيرات الاقتصادية وزيادة الطلب في سوق رأس المال ، فمن المخطط نقل الموارد إلى الشركات والمؤسسات.
وأضاف: “من خلال التخطيط نحاول زيادة القدرة على قبول الشركات الجديدة في سوق رأس المال. ومن الحلول الرئيسية زيادة رأس مال الشركات من خلال حرمانها من حق الأولوية لأول مرة”. أي ، بدلاً من الطرح العام الأولي لأسهم الشركات بالطريقة التقليدية ، يجب أن يتم ذلك عن طريق إزالة الحق الوقائي حتى نتمكن من ضخ الموارد الناتجة عن الحق الوقائي في الشركات.
وقال عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للصرافة عن حجم الموارد المستقطبة من الشركات في سوق رأس المال العام الماضي: “تفاصيل الإحصائيات سيعلن عنها نائب المشرف على البورصات والناشرين”.
وبحسب وكالة فارس ، فقد عقد المركز المالي الإيراني اليوم المؤتمر حول وضع رأس المال البشري في الأفق أمام سوق رأس المال في بورصة طهران من قبل المركز المالي الإيراني وبدعم مالي من شركة تامادون كابيتال للتأمين. كانت إحدى النقاط المهمة التي أثيرت في هذا المؤتمر الذي استمر ليوم واحد هي كيفية استخدام إمكانات الموظفين المتخصصين في كل شركة وتحسين القدرات المتخصصة لكل شخص من خلال التدريب العملي والموجه نحو النتائج ، لأن القوى العاملة بحاجة إلى التدريب بمرور الوقت. هو جديد وموجه نحو النتائج.
وفي هذا المؤتمر ، قال صالحي الخبير: “إن أحد معايير معرفة مدى كفاءة كل شخص هو مناقشة المخاطرة والإبداع والابتكار ، وهو ما يميز كل شخص عن غيره ، لذا فهو يتطلب تدريبًا موجهًا نحو النتائج. “
وقال رضائي ، خبير آخر في المؤتمر: “يجب تقييم القوى العاملة وفقًا للمعايير الصحيحة وتحديد المواهب ، لأنه وفقًا للمنظمات الدولية ، فإن القوى العاملة التي يتم وضعها في وضع لا يتوافق مع موهبتها ، ليست في الواقع. العاملين “.
وقال: “المركز المالي الإسلامي يسعى إلى تأهيل الأفراد الناشطين في سوق رأس المال من خلال عقد دورات ماجستير إدارة الأعمال المتخصصة المعتمدة من هيئة الصرافة”.