هناك علاقة فعالة بين إدارة البنك التعاوني والزملاء
وفقًا لتقرير الأخبار المالية ، نقلاً عن العلاقات العامة لبنك تحسه التعاوني ، صرح محمد شيخ حسيني ، الرئيس التنفيذي لبنك تحساف: رأس المال البشري هو القوة الدافعة والعامل الرئيسي لتحرك البنك نحو التحول وتحقيق الأهداف وخلق القيمة لعملاء البنك والمستفيدين منه ، ويتم تقديم الخدمات وتنفيذ العمليات الإدارية والتشغيلية للبنك بجهود جميع الزملاء في مختلف إدارات الخط والمقر.
وأضاف: من أجل التحسين الفردي والاجتماعي لرأس المال البشري ونجاح المنظمة ، من المهم للغاية أن يهتم كبار مديري البنك بموظفي البنك ، ويهتموا باحتياجاتهم ورغباتهم ومشاكلهم ويزودهم بها. بيئة مليئة بالفرح والسلام.
قال الشيخ حسيني: يجب على الزملاء أن يضعوا في اعتبارهم أن التقدم العام للبنك ونجاحه يعتمد على النمو الشخصي والمهاري لجميع الزملاء ، ومن المهم جدًا المساعدة في تعلم العمليات الجديدة ونقل المعرفة والخبرات ، والعثور على الموهبة والخلافة.
صرح العضو المنتدب لبنك Tehsehe التعاوني: من أهم مهام المديرين معالجة المخاوف وتقليل القلق والتوتر في بيئة العمل ، ومن الضروري المساعدة في النمو الثقافي والتميز الروحي والشخصي للزملاء كجزء من سيتم التعليق على برامج المديرين على مستويات مختلفة من Mod Bank
وأكد الشيخ حسيني: من أجل تعزيز العلاقة بين إدارة البنك والزملاء ، تم النظر في خطط عقد اجتماعات وجهاً لوجه ومكالمات هاتفية مع الزملاء.
وأشار إلى أنه في هذه الاجتماعات والمناقشات ، يتم فحص اقتراحات ووجهات نظر الزملاء فيما يتعلق بتحسين عمليات البنك وتحسين الإنتاجية وتحسين العمليات وتقييم الأداء ، وهناك أيضًا فرصة للزملاء لمناقشة قضاياهم ومشاكلهم بشكل مباشر. إلى الأمام والتفكير في حلول لحل المشاكل.
قال هذا المسؤول المصرفي: تم تخصيص ساعات يومي الأربعاء والخميس من كل أسبوع للمكالمات الهاتفية والاجتماعات وجهاً لوجه ، ومن المؤمل أن يكون لهذه الاجتماعات والمكالمات تأثير إيجابي على عمليات البنك وأن تساعد أيضًا في حل المشكلة. مشاكل الزملاء.
وقال الشيخ حسيني: في الأشهر الأخيرة ، كان تحسين دخل ورفاهية الزملاء على أعلى مستوى من الأهمية ، وبُذلت الجهود لاتخاذ أهم القرارات وأكثرها فاعلية لتحسين معيشة ورفاهية الزملاء.