وكالة أنباء مهر – انخفاض استهلاك المنتجات الغذائية في الأسر العاملة إيران وأخبار العالم

وبحسب مراسل مهر ، فبحسب التقرير الإحصائي لوزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية ، ارتفعت حصة أصحاب العمل في إجمالي العمالة بالدولة من 3.8٪ في عام 2016 إلى 3.3٪ في عام 2019. نظرًا لأن أصحاب العمل يعتبرون أصحاب أعمال ، فإن هذا الانخفاض بنسبة 0.5 في المائة (كمؤشر رئيسي) يعكس المزيد من إغلاق الأعمال.

من ناحية أخرى ، يمكن أن تشير الزيادة البالغة 1.9 في المائة في نسبة العمال الخاضعين لقانون العمل (من 39.8 في المائة في عام 2016 إلى 41.7 في المائة في عام 2019) إلى التغيير في حالة توظيف أصحاب الأعمال الصغيرة من أصحاب العمل إلى العمال. يمكن أن تشير هذه القضية إلى انخفاض الاستثمار في سوق العمل ، مما يستدعي أهمية وضرورة الدعم الاجتماعي.

كان الحد الأدنى للأجور أعلى من معدل التضخم في 4 سنوات

نظرًا لأن الحد الأدنى لأجر العامل وفقًا للمادة 41 من قانون العمل يتم تحديده بناءً على معدل التضخم ووفقًا لتكلفة المعيشة لأسرة العامل ، فإن هذا المبلغ هو 3897000 ريال في عام 2011 بمتوسط ​​معدل سنوي للتغير 23.8 النسبة المئوية. ارتفع إلى مبلغ 26،554،950 ريال عام 1400. كان الحد الأدنى للأجور أعلى من معدل التضخم السنوي فقط في الأعوام 1391 و 1392 و 1397 و 1399.

التقليل من استهلاك السلع الصالحة للأكل في الأسر العاملة

انخفضت حصة نفقات الطعام للأسر الحضرية التي يعمل فيها عامل رئيسي يخضع لقانون العمل بنسبة 4.22٪ ، من 76.72٪ في عام 2016 إلى 73.48٪ في عام 2019. وهذا لا يعني حدوث تحسن في المعروض من المواد الغذائية ، لأنه بسبب القيود الاقتصادية ، قللت الأسرة العاملة حتما من استهلاك المواد الغذائية.

كذلك ، خلال الأعوام 1396 إلى 1399 ، كان أدنى انخفاض في نصيب نفقات الطعام للأسر الحضرية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل السادس (الطبقة الوسطى من الطبقة العاملة)”. وزادت حصة نفقات الطعام لهذه الأسر من 76.55٪ في عام 2016 إلى 74.27٪ في عام 2019.

خلال الأعوام من 1396 إلى 1399 ، كان أكبر انخفاض في نصيب نفقات الطعام للأسر الحضرية التي يعمل بها عامل رئيسي خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل الثامن”. وزادت حصة نفقات الطعام لهذه الأسر من 79.60٪ في عام 2016 إلى 75.30٪ في عام 2019.

ارتفعت حصة المصاريف غير الغذائية للأسر الحضرية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل بنسبة 14.15٪ ، حيث ارتفعت من 22.69٪ في عام 2016 إلى 25.90٪ في عام 2019.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كانت أكبر زيادة في حصة النفقات غير الغذائية للأسر الحضرية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل الثاني”. وزادت حصة المصروفات غير الغذائية لهذه الأسر من 31.58٪ في عام 2016 إلى 35.90٪ في عام 2019.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كانت أدنى زيادة في حصة النفقات غير الغذائية للأسر الحضرية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل السادس (الطبقة الوسطى من الطبقة العاملة)”. وزادت حصة المصروفات غير الغذائية لهذه الأسر من 22.84٪ في عام 2016 إلى 25.24٪ في عام 2019.

وانخفضت حصة مصاريف الطعام للأسر الريفية التي لديها عامل رئيسي خاضع لقانون العمل بنسبة 6.31٪ ، حيث وصلت إلى 64.96٪ في عام 2016 إلى 60.85٪ في عام 2019.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كانت أكبر زيادة في حصة نفقات الطعام للأسر الريفية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل الأول”. وزادت حصة نفقات الطعام لهذه الأسر من 49.94٪ في عام 2016 إلى 54.49٪ في عام 2019.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كان أكبر انخفاض في حصة نفقات الطعام للأسر الريفية مع رب العامل الخاضع لقانون العمل في “عشري الدخل السادس (الطبقة الوسطى من الطبقة العاملة)”. وزادت حصة نفقات الطعام لهذه الأسر من 64.53٪ في عام 2016 إلى 58.15٪ في عام 2019.

زادت حصة المصاريف غير الغذائية للأسر الريفية مع رب العامل الخاضع لقانون العمل بنسبة 12.15٪ ، حيث بلغت 38.04٪ في عام 2019 ، من 33.92٪ في عام 2016.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كانت أكبر زيادة في حصة النفقات غير الغذائية للأسر الريفية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في “عشري الدخل السادس”. وزادت حصة المصروفات غير الغذائية لهذه الأسر من 34.15٪ في عام 2016 إلى 40.62٪ في عام 2019.

خلال السنوات 1396 إلى 1399 ، كان أكبر انخفاض في حصة النفقات غير الغذائية للأسر الريفية التي يرأسها عامل خاضع لقانون العمل في عشري الدخل الأول. وزادت حصة المصروفات غير الغذائية لهذه الأسر من 48.60٪ في عام 2016 إلى 43.32٪ في عام 2019.

التقليل من استهلاك المواد الغذائية ذات السعرات الحرارية

بين الشرائح العشرية الستة الأولى من الدخل للأسر الحضرية والريفية ، حصة تكلفة المواد الغذائية الأساسية التي توفر السعرات الحرارية التي يحتاجها الجسم ، بما في ذلك الخبز والدقيق والمعكرونة والبسكويت والكعك واللحوم والأسماك والروبيان ومنتجاتها ، والفواكه المجففة ، في تناقص.

بين الشرائح العشرية الستة الأولى من دخل الأسرة الحضرية ، انخفضت حصة تكلفة المواد غير الغذائية الأساسية مثل الملابس والأحذية والمياه والصرف الصحي والإضاءة والوقود والخدمات الطبية للمرضى الخارجيين وخدمات المستشفيات والنقل والتعليم والخدمات الثقافية والترفيهية . وفي الوقت نفسه ، ازدادت بشكل كبير حصة تكلفة المواد غير الغذائية مثل الإسكان والمنتجات والمعدات الطبية والتأمين والدعم الاجتماعي والخدمات المالية الأخرى.

بين الشرائح العشرية الستة الأولى من الدخل للأسر الريفية ، فإن حصة تكلفة المواد غير الغذائية الأساسية مثل الملابس والأحذية والمياه والصرف الصحي والإضاءة والوقود والخدمات الطبية للمرضى الخارجيين وخدمات المستشفيات والنقل والتعليم والخدمات الثقافية والترفيهية لها. رفض. وفي الوقت نفسه ، ازدادت بشكل كبير حصة تكلفة المواد غير الغذائية مثل الإسكان والمنتجات والمعدات الطبية والتأمين والدعم الاجتماعي والخدمات المالية الأخرى. يمكن أن يشير الانخفاض في حصة تكاليف النقل ، على الرغم من الزيادة في تكاليفها ، إلى انخفاض في تنقل القرويين إلى المدينة. ويؤكد ذلك انخفاض تكلفة الملابس والأحذية وخدمات العيادات الخارجية والمستشفيات التي يحتاجها القرويون للسفر إلى المدينة لاستلام هذه المواد.

يظهر الوصف أعلاه الأسر الحضرية والريفية مع عامل مشرف يخضع لقانون العمل من أجل تغطية تكاليف مثل السكن والتأمين والمنتجات الطبية والمعدات قللت من استهلاك المواد الغذائية الحيوية والمواد غير الغذائية الضرورية للحياة. وبهذه الطريقة انخفضت حتى الخدمات الطبية للمرضى الخارجيين والمستشفيات.

وفقًا للبيانات المتاحة ، فإن أقل حصة من تكلفة العمالة (تكلفة أجور العمالة) من إجمالي تكلفة الإنتاج أو تقديم الخدمة لأصحاب العمل تتعلق بموظفي النشاط الاقتصادي للصناعة (بحد أدنى 5.8٪ وحد أقصى 8.7٪) و الجزء الأكبر من تكلفة العمالة يتعلق بشكل رئيسي بالعمال في النشاط الاقتصادي للمساكن.

بشكل رئيسي في الأنشطة الاقتصادية حيث تختلف حصة تكلفة العمالة مقارنة بتكلفة غير العمالة اختلافًا كبيرًا ، تؤدي تكلفة المواد الخام إلى زيادة كبيرة في تكلفة غير العمالة.

بمعنى آخر ، في حالة التحكم في سعر المواد الخام ومؤشر أسعار المنتج ، تزداد قدرة أصحاب العمل على دفع المزيد من أجور ورواتب العمال. لذلك ، من أجل زيادة أجور ورواتب العمال وفقًا لمعدل التضخم وبالتالي زيادة قوتهم الشرائية ، من الضروري تنفيذ سياسات لدعم أصحاب العمل فيما يتعلق بتوريد المواد الخام ومؤسسات الإنتاج الأخرى.