وكالة أنباء مهر: لدينا 2.4 مليون عاطل عن العمل في البلاد | إيران وأخبار العالم

وذكرت وكالة مهر للأنباء ، نقلا عن راديو وتلفزيون إيران ، أن حجة الله عبد المالكي ، الذي ظهر في برنامج حواري إخباري خاص مساء الاثنين لإذاعة وتلفزيون إيران ، أضاف: “حسب الإحصاءات الرسمية ، لدينا حوالي اثنين وأربعة أعشار مليون عاطل عن العمل في البلاد. إنهم غير مكتملين أو غير مستقرين ، لدينا حوالي 2 مليون شخص يائسون للعثور على عمل. جزو السكان غير نشطين ، تسعة أسباع مليون شخص لديهم وظائف منخفضة الدخل ، وأربعة أخماس مليون شخص لديهم وظائف غير رسمية ، مما يعني أنه ليس لديهم تأمين.

وأشار عبد المالكي إلى أن كل هذه الفئات يجب أن تكون هدفا لبرنامج التشغيل الحكومي. بالطبع ، المجموعة الأكثر أهمية هي العاطلون عن العمل ، لكن يجب أيضًا معالجة المجموعات الأخرى.

وأضاف: “لدينا خطة لتأمين الأشخاص الذين ليس لعملهم مستقبل ، أي أنهم غير مؤمن عليهم ، أو ذوي الدخل المنخفض ، من الطبيعي أن تزيد دخولهم”.

وتابع: “جزء من هذه الإحصائية هو خيبة أمل العثور على وظيفة إذا ازدهرت بيئة الأعمال هذه الفئة جزو سيكونون مشاركين في سوق العمل وستزيد معايير نمو التوظيف.

وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “يوجد حاليا نظام شبيه بالنظام الشامل لتوظيف الإيرانيين في الوزارة ، ونحن بصدد استكماله من أجل الوصول إلى النظام الشامل الذي تكون فيه المعلومات دقيقة. ؛ ليس لدينا حتى الآن معلومات دقيقة عن حالة العمالة والبطالة للأشخاص التي يمكن على أساسها تنفيذ سياسات فعالة ، وجزء من المعلومات التي حاليا نحن نقدر وهذا يتم متابعته بجدية لإكمال قاعدة البيانات وتحديد السياسات بشكل أكثر كفاءة.

وأضاف: “في الأسبوع الأول من العمل ، شكلنا معسكرا باسم مخيم رعاية الشعب ، والذي يضم 16 مقرًا وأحد المقرات هو مقر التشغيل ، والذي يضم الأعضاء الرئيسيين في المجلس الأعلى للتشغيل ومؤسسات أخرى مثل المنظمات وإدارات أرباب العمل. “والمؤسسات الثورية والتجمعات الأخرى ؛ عقد مقر التوظيف عدة اجتماعات وكانت موافقات المجلس الأعلى للتوظيف هي عمليا ناتج هذا المقر وقد وصل المخيم إلى النظام البيئي الوطني للتوظيف في جمهورية إيران الإسلامية.

وتابع: “النظام البيئي الوطني للعمالة في جمهورية إيران الإسلامية يظهر نسبة العمالة إلى الإنتاج. سياستنا الرئيسية لخلق فرص العمل هي تعزيز الإنتاج في القطاعات التي لها مزايا وطنية ومحلية وإقليمية ، وإكمال سلسلة القيمة في مجال الإنتاج.ستركز منتجات العمل على رأس المال بدلاً من رأس المال.

وأضاف عبد المالكي: “لكي يحدث هذا ، يجب تفعيل 5 مجالات للتمويل والتسويق والتكنولوجيا والبنية التحتية والقانون في الإنتاج ، والتي تم من أجلها تقسيم العمل ، بحيث تدور عجلة الإنتاج في نظام متماسك ونحن لديك عمل “.

وأشار إلى أنه حتى يتم تنظيم التوظيف ، لا بد من خمسة أشياء: أولاً ، تحديد القوى العاملة الموهوبة ، ثانياً ، الإرشاد الوظيفي وعيادات الأعمال والمسرعات ، ثالثاً ، الترقية والثقافة ، رابعاً ، وسائل الإعلام الوطنية وأجهزة المعلومات ، والخامس ، التدريب.

وأضاف: “من أجل تفعيل هذا النظام البيئي ، كان لدينا 16 اتفاقية في اجتماع المجلس الأعلى للعمل مع مختلف الجهات ، وإذا أصبحت هذه الخطوة أسرع ، فسنخلق فرص عمل بسرعة عالية جدًا ونحول الوظائف غير الرسمية إلى رسمية و مداخيل التوظيف “. نزيد الدخل الحالي.

قال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “يرتبط أحد النظم الفرعية في النظام الإيكولوجي الوطني للعمالة في جمهورية إيران الإسلامية ببيئة الأعمال التجارية التي قسمنا فيها المهام إلى الوكالات. على سبيل المثال ، وزارة الشؤون الاقتصادية والمالية بالتعاون مع وزارة التعاونيات وباقي الجهات تحدد بالتحديد وتزيل العوائق المتعلقة بالمهن الـ22 المزدحمة التي تخلق أكثر من 40٪ من العمالة بالدولة ، وتقرر تقديم تقرير في غضون ثلاثة أشهر.

وتابع: “هذا قرار خاص لتحسين بيئة الأعمال من حيث التوظيف ، ومن 22 قطاعا مزدحما بالدولة يمكن أن نذكر مجال الملابس والحرف اليدوية والصناعات التحويلية الزراعية”.

وأضاف أن إلغاء التراخيص المرهقة خلال شهر ونصف الشهر الماضي فيما يتعلق بالمدارس الفنية والمهنية اه انت لقد بدأ مجانًا ، والذي استمر في السابق لمدة ثمانية أشهر في المتوسط حاليا تم تقليصها إلى ثلاثة أيام ، وإذا لم يقم زملاؤنا بإجراء الاختبارات في غضون ثلاثة أيام ، فسيصدر النظام الترخيص تلقائيًا ، وكانت النتيجة أنه من السنة الأولى حتى بداية الحكومة الجديدة ، بحد أقصى 30 مدرسة وقد تم إصدار التراخيص ولكن في نفس الشهر وتم إصدار أكثر من 300 رخصة في الماضي.

وأشار عبد المالكي: وزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية يجب أن تكون كل ثلاثة أشهر بمجرد تقديم تقرير التشغيل والبطالة في اجتماع المجلس الأعلى للتشغيل.

وأضاف: “بيئة التشغيل الوطنية نشطة ونحاول أن نجعلها تتحرك بشكل أسرع من خلال خلق التنسيق بين مختلف الأجهزة”.

وقال: “من قراراتنا المتعلقة بتوجيه السيولة للإنتاج والتشغيل ، والبنك المركزي بالتعاون مع وزارة التعاونيات يلخص ويعلن عن آلية تمويل التشغيل المستدام”. بالطبع لم نحصل على هذه الحالات حتى الآن. في العام الماضي ، دفعت شبكتنا المصرفية 1،800،000 مليار تومان في التسهيلات ، والتي لم تسبب التوظيف.

وأضاف: “إحدى المشاكل التي واجهتنا في بيئة التوظيف في البلاد هي أنه لم يكن لدينا العمود الفقري للقوانين الوطنية لما يحدث لهم من حيث التوظيف والبطالة”. حاليا نحن نقوم بإنشائه.

وتابع وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “في النظام الذي أنشأناه ، لدينا عمود فقري بـ 28 مليون رمز وطني ، بعضها عاطل عن العمل ، والبعض منهم موظف ، وبعضهم محبط من العمل والبعض الآخر منها ذات دخل منخفض أو غير مؤمن عليها “. تؤثر برامج التوظيف لدينا على هذه القوانين الوطنية ؛ على سبيل المثال ، فإن القروض المدفوعة لبعض هؤلاء الأشخاص ستراقب عملهم.

وأشار إلى أن معظم التقارير الخاصة بحالة التوظيف في الماضي كانت إحصائيات مأخوذة من جهات أخرى ، وإذا تم رصد العمالة مع القانون الوطني ، فسيتم تغطية العمل الموازي.

قال عبد المالكي: في الأشهر الستة الأولى من العام ، تم تسجيل 250 ألف وظيفة في النظام.

وأضاف: “أكثر من مليون شخص فقدوا وظائفهم في كورونا ؛ في حالة حدوث أزمة اقتصادية ، يفقد الأشخاص وظائفهم الذين يبلغون عن صافي التوظيف لمركز الإحصاء ، وما نحتاج إلى معالجته في المجلس الأعلى للتشغيل هو غير التعامل مع الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم ، إنها وظيفة جديدة.

وتابع: “نتمنى أنه مع تحسن بيئة الأعمال ومرور قمم كورونا سيزداد صافي التوظيف”.

الاستهداف لخلق مليون و 850 ألف فرصة عمل جديدة

وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “هدفنا خلق ما لا يقل عن مليون و 850 ألف فرصة عمل جديدة”.

وأضاف حجة الله عبد المالكي ، في استمرار البرنامج الحواري الإخباري الخاص بقناة Do Sima TV ، مشيرا إلى أن عددا كبيرا من الناس عاطلون تماما عن العمل ، أضاف: “إذا بدأوا مشروعا ولديهم دخل منخفض ، فهذه نقطة انطلاق وعدد من الوظائف التي سيتم إنشاؤها. “إنها تنتمي إلى هذه الفئة.

وتابع: “جزء من التوظيف الذي يتم إنشاؤه على سبيل المثال لمن هم محبطون من العمل ، سيكون التوظيف الرسمي للمؤمن عليه”.

وقال عبد المالكي: “نحن نتجه نحو تقليل معدل الهروب من تأمين أصحاب العمل وإضفاء الطابع الرسمي على عدد من الوظائف غير الرسمية ، ولكن سيتم تأمين جزء كبير من 1.8 مليون فرصة عمل جديدة سيتم توفيرها وسيكون جزء منها ذاتيًا. -العمالة “ستكون ولن نستطيع إجبارهم على تأمين أنفسهم.

وأضاف: “أي تغيير في قانون العمل يجب ألا يكون بشكل يعرض للخطر قضية الرفاه والأمن الوظيفي لنحو 24 مليون موظف حالي”.

قال عبد المالكي إن أكثر من 80 إلى 85٪ من العاطلين عن العمل أو الذين يعانون من العمالة الناقصة والدخل غير الرسمي المنخفض هم من لا يمتلكون المهارات.

وأشار إلى أننا نركز على موضوع المهارات ، وأضاف: “إذا تم حل مسألة المهارات الفنية ومهارات العمل ، فسيتم توظيف جزء كبير من العاطلين عن العمل الحاليين”.

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “يجري إقامة تفاعل بين التنظيم الفني والمهني”. اه انت ونحن جامعات نتج عنها طلاب مهتمون بالتعليم الجامعي ، وفي نفس الوقت تدريب على المهارات يتناسب مع مجالهم من خلال المؤسسة الفنية والمهنية اه انت وأن يتم استيعابهم في سوق العمل فور الانتهاء من دراستهم الجامعية.

وقال عبد المالكي إن 40 إلى 55 في المائة من طاقة صناعة بلادنا فارغة ، قال: “أحد الأسباب يتعلق بالبيروقراطية والإدارة ، ونحن نسهل ذلك من جانبنا في مجال الضمان الاجتماعي”.

وأضاف: “يمكن للعقوبات في مجال التوظيف أن تلعب دورًا إيجابيًا لأن موارد النقد الأجنبي محدودة وستقل الواردات وسيكون الاتجاه نحو السوق المحلية”.

وتابع عبد المالكي: “يجب تعزيز الإنتاج المحلي وإمكانية استبدال الإنتاج المحلي بالسلع المستوردة أفضل ، لذلك نتوقع زيادة معدل التشغيل”.

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: أنا أعطي سبب ومبررات العقوبات التي تسببت في البرنامج رجل أنا لا أقبلها. إذا قلنا أن العقوبات تسببت في ذلك فهي عقوبات داخلية.

وأشار عبد المالكي إلى أن لدينا قدرات إنتاجية جيدة جدًا في القرى: “نعمل على تعزيز صندوق التأمين الاجتماعي للمزارعين والقرويين والبدو حتى نتمكن أيضًا من تأمين العمالة الريفية وإضفاء الطابع الرسمي عليها”.

وأضاف: “لقد درسنا برامج حشد البناء ولجنة الإغاثة ومؤسسة بركات والمقر التنفيذي للإمام الراحل ومؤسسة علوي ومؤسسة المستضعفين ونائب الرئيس للمناطق المحرومة والمؤسسات المماثلة لمساعدة الريف”. التوظيف في نظام منسق “.

وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “لقد اقترحنا خططًا مبتكرة في وزارة العمل يمكن أن تؤدي بجزء كبير من المنشآت إلى التوظيف”.

عبدالمکی تمت إضافة: الأساليب المنفذة اه انت يوجد في العالم وكذلك في بلدنا يمكنه توجيه جزء كبير من السيولة إلى الإنتاج والتوظيف.

وقال: “في تصميم النظام البيئي الوطني للعمالة ، تمت الموافقة على مهمة منظمة البرنامج والميزانية لتنظيم اعتمادات التوظيف بالتعاون مع وزارة العمل كمنسق للوكالات الأخرى في مجال التوظيف”.

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “هذا العام ، تم النظر في 32 ألف مليار تومان في الفقرة أ من الملاحظة 18 في مجال اعتمادات التوظيف التي لم يكن لها أداء كبير ونحن نسعى لتفعيل هذه الاعتمادات واستخدامها. هذه القدرة على الميزانية “.

وتابع عبد المالكي أنه في هذين الشهرين كان لدينا العديد من الإقالات والتركيبات: كان من واجباتي في البرلمان إقالة الفاسدين ، غير المعنيين وغير الكفؤين. وزارتنا من بين الوزارات قد جزو كانت هذه هي الحالات التي كان لها أكبر عدد من الإقالات والتركيبات ، وتم فصل العديد من الأشخاص.

وأضاف: “من بينهم أشخاص به كل أنواع الفساد ، بما في ذلك الفساد الاقتصادي ، ومنهم أشخاص لديهم جميع أنواع الإدانات والجرائم ، مثل الجرائم الأمنية والاقتصادية”.

وتابع عبد المالكي: “بعضهم كان غير كفؤ ، أي لم يكن لديهم التعليم والخبرة المناسبة ، وتقلدوا مناصب إدارية وقللوا من استغلالهم”.

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “بالطبع ، عدد من الذين فصلنا خدماتهم من المديرين”. خادم كان هناك من تقاعدوا أو لم يكونوا مستعدين لمواصلة العمل معًا.

وأضاف: “سنقدم تقريراً مفصلاً في الأسابيع المقبلة عن برنامج مكافحة الفساد الذي تم تنفيذه عملياً في الوزارة خلال الشهرين الماضيين والذي يشمل كافة الوحدات الاقتصادية والتقسيمات من كافة الصناديق”.

وقال عبد المالكي: “يجري الانتهاء من عدد كبير من قضايا الفساد وستحال إلى القضاء قريباً ، وفي غضون أسبوعين أو ثلاثة أسابيع سنقدم تقريراً مفصلاً عن برنامج مكافحة الفساد في وزارة التعاونيات والعمل والشؤون الاجتماعية. خير.”

كما قال خبير سوق العمل في اتصال هاتفي مع البرنامج بحسب توقعات الصندوق دولي حقق المال والبنك الدولي نحو 2٪ نمو اقتصادي في إيران هذا العام والعام المقبل ، والسؤال هو هل الوضع الاقتصادي الحالي في إيران مع هذا النمو ، لديه القدرة على خلق فرص عمل أم لا؟

وتابعت فاطمة عزيزخاني: “القطاع الزراعي في بلادنا ينمو بشكل سلبي ولديه مشاكل خطيرة. وفي القطاع الصناعي ، فإن أرباح البورصة منخفضة”.

وقال إنه في السنوات الأخيرة ، لم نخلق فرص عمل في قطاع النفط ، مضيفًا: “من عام 1393 إلى عام 1398 ، كان حوالي 50٪ من فرص العمل في بلدنا لقطاع الخدمات ، لكن الحكومة السابقة أعلنت أننا خلقنا 600 ألف فرصة عمل. سنويًا ، بينما للأسف 60٪ من الوظائف التي تم إنشاؤها كانت تعمل لحسابها الخاص ، ولم تأت العمالة من سياسة محددة ، وبدأ الناس العمل ببساطة عن طريق الإكراه.

وقال: “يتمثل خلق فرص العمل الرئيسية لدينا في الخدمات والوظائف منخفضة الجودة. جودة الوظائف مهمة للغاية”.