يتمثل الواجب المتأصل في منظمة الضمان الاجتماعي في تعزيز قطاع الأعمال
وبحسب تقرير بولي فالي ، نقلا عن العلاقات العامة لمؤسسة الضمان الاجتماعي ، اعتبر موسوي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الضمان الاجتماعي ، في هذا الاجتماع ، الضمان الاجتماعي المسؤول عن توفير مستقبل المؤمن عليهم ، بمن فيهم العمال ، وقال: في الأساس واجب مؤسسة الضمان الاجتماعي هو تقوية قطاع الأعمال وإزالة العقبات أمامه وتوفير الأمن ، فالأمن في هذا المجال. هذا يعني أن هذا الصندوق مسؤول عن الوضع الحالي ومستقبل المجتمع والناس والمؤمن عليهم. إذا رأينا مستقبلنا في استمرار أنشطة وخدمات هذه المنظمة ، فعلينا تعويض الأخطاء التي حدثت فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي.
وفي هذا اللقاء ، قال موسوي ، وهو يهنئ أسبوع العمل والعمل ويقدر جهود العمال الذين ، بحسب زعيم الثورة ، يحيون المجتمع: “بحسب تصريحات قائد الثورة في الاجتماع الأخير مع العمال ، من اليوم فصاعدًا ، الدليل كامل بالنسبة لنا ؛ من وجهة نظر أننا يجب أن نحاول أكثر من السابق لخدمة هذا القسم الذي يعمل بجد من المجتمع لتوفير الأمن والراحة لهم.
وأشار إلى أن هوية وجوهر رسالة مؤسسة الضمان الاجتماعي هي توفير الراحة والأمان للمؤمن عليه ، بما في ذلك العمال ، وخاطب العمال المختارين من مهرجان “الامتنان” وقال: “في الواقع ، هذا هو منزلك ، ونعمل على ائتمانك ، وواجب التنظيم هو أننا سنفعل ذلك. يتمثل الواجب الأصيل لمؤسسة الضمان الاجتماعي في تعزيز قطاع الأعمال وإزالة العقبات أمامه وضمان أمن هذا القطاع. وهذا يعني أن هذا الصندوق مسؤول عن الوضع الحالي ومستقبل المجتمع والناس والمؤمن عليهم. وبناءً على ذلك ، تتركز كل جهودنا في الاتجاه الذي يكون بالطبع هناك قيود وإمكانيات ، ونقطة التوازن بين هذه القيود والإمكانيات هي ما يحدد مستوى ومقدار خدماتنا.
أعلن الرئيس التنفيذي لمنظمة الضمان الاجتماعي أن الضمان الاجتماعي هو في الأساس منظمة تكلفة – دخل وقال: ما يحدد مسار الخدمة في الضمان الاجتماعي هو مجموعة التكاليف والإيرادات لهذه المنظمة. اليوم ، وضعنا في عدم استقرار الموارد سببه إهمال أهمية حسابات التأمين خلال السنوات الماضية. والحقيقة أن المنظمة لم تتحرك وفق المتغيرات في الحوكمة والظروف التي حدثت في مجال الضمان الاجتماعي. إن الاعتقاد بأن الصندوق يجب أن يكون كريمًا جدًا في مجال الخدمات هو رؤية جيدة ، ولكن يجب أن تكون حدوده وثغراته واضحة ، فماذا لو لم نفكر في مستقبل المؤمن له ولم نخطط وفقًا لذلك فهو خطيئة لا تغتفر .
وأضاف موسوي: في دول أخرى ، يصل متوسط فترة الاستفادة لكل مؤمن عليه من المعاش إلى 14 سنة بعد التقاعد. لكن في بلدنا ، ولأسباب عديدة ، منها إحصائيات أكثر من 50٪ من التقاعد المبكر ، فإن متوسط فترة الاستحقاق للمؤمن عليه وورثته بين 20 و 24 سنة بعد التقاعد ، وهو ما يقارب ضعف المتوسط العالمي.
وأضاف: في مناقشة قانون العمل الشاق والضار كان الهدف الأساسي للمشرع جعل بيئة العمل خالية من الملوثات وآمنة حتى لا يصاب العمال. ولكن هل ما يحدث اليوم في هذا المجال وفق مطالب القانون واستجابة لحاجاتنا اليوم؟ من ناحية أخرى ، ارتفع متوسط العمر المتوقع في بلدنا من حوالي 56 عامًا في عام 2054 إلى حوالي 75 عامًا ، ولكن من ناحية أخرى ، انخفضت مدة العمل ؛ هذا يعني بالضبط عكس ما كان يجب أن يحدث. هذه هي العوامل التي رفعت تكلفة الإنتاج في بلادنا ، وهذا رأس المال الضخم الذي يجب أن يلعب دورًا في الإنتاج يضيع عمليًا.
وأشار موسوي إلى أن الإصلاحات في نظام الضمان الاجتماعي لا تقتصر على إصلاح سن التقاعد وتاريخه ، وأشار إلى بعض العوامل الأخرى وقال: منذ بداية صياغة قانون الضمان الاجتماعي ، حصة الحكومة من التأمينات. كانت الأقساط 3٪ وظل هذا الرقم ثابتًا حتى اليوم. بينما في بلدان أخرى ، ارتفع قسط التأمين بنسبة تصل إلى 8 ٪ وفقًا للشروط. إذا رأينا مستقبلنا في استمرار خدمات هذه المنظمة ، فعلينا أن نعوض أخطاء الماضي.
قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة الضمان الاجتماعي عن قدرات مجال العلاج في مؤسسة الضمان الاجتماعي: في العام الماضي ، بتخصيص 9500 مليار تومان ، كان لدينا 87 مشروعًا تطويرًا وإبداعًا في مجال المعالجة المباشرة لمؤسسة الضمان الاجتماعي ، و وسيكون تطوير هذه القدرات من أولوياتنا في العام المقبل. من بين المستفيدين من الخدمات الطبية في منظمة الضمان الاجتماعي ، يرتبط ثلثا المستفيدين بالعاملين ؛ أي إذا تم توفير حوالي مليون خدمة علاج للمرضى الخارجيين في المتوسط وحوالي 13 ألف خدمة علاج للمرضى الداخليين في قسم العلاج في مؤسسة الضمان الاجتماعي ، فإن ثلثي هذه الأعداد تتكون من عمال عاملين ، مما يدل على أن المنظمة تدفع إيلاء اهتمام خاص للطبقة الكادحة من العمال ، وهذا بالطبع من حقهم. في الوقت نفسه ، نحاول زيادة عمق جودة هذه الخدمات وتطوير الخدمات ، ونأمل أن يتم تعزيز هذا المسار بناءً على الأفق والمهمة التي لدينا.
وفي إشارة إلى تسمية العام الحالي ، أضاف موسوي: إن شاء الله ، مع تقارب أكبر بين قطاعي العمل وأصحاب العمل مع منظمة الضمان الاجتماعي وأيضًا بالتعاون مع المؤسسات الأخرى ، سيتحقق شعار العام على أفضل وجه. طريق. من أهم العوامل الفعالة في كبح جماح التضخم عدم توازن الموارد في مؤسسة الضمان الاجتماعي ، والتي يجب أن نحاول التحرك في هذا الاتجاه من خلال خلق قيمة مضافة وتجنب زيادة القاعدة النقدية.
وبحسب هذا التقرير ، في بداية هذا الحفل ، السيدة سامح ابتهاج ، نائب المدير العام للشؤون الاجتماعية بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية وعضو أمانة مهرجان “عثمانان” الرابع والثلاثين ، أثناء تقديمها وفي تقرير موجز عن سيرورة إقامة هذا المهرجان وصفه بأنه أكبر مهرجان عمالي ، وتذكرت البلاد وقالت: عيد الشكر للعمال ونخبة مجموعات العمل والوحدات النموذجية للبلاد. بحضور نخب مجال العمل الذين هم ، بحسب زعيم الثورة ، جنود اقتصاد المقاومة ، بهدف تحقيق اقتصاد ديناميكي ، تم عقد 33 جلسة حتى الآن ، وهذا العام تعقد الدورة 34.
وأضاف: في السنوات القليلة الماضية ، حاولنا اتخاذ إجراءات تحويلية في هذا المجال ، وهذا العام ، تماشياً مع تطبيق العدالة الاجتماعية ، جعلنا الدعوة لهذا المهرجان أوسع من ذي قبل ، وبمساعدة عدد كبير من الأشخاص. منظمة الضمان الاجتماعي ، أرسلنا رسائل SMS إلى 10 ملايين عامل في جميع أنحاء البلاد.
وأضافت ابتهاج أن مهرجان إمتنان هو أحد أكبر المهرجانات التي تقام على الصعيد الوطني ، وقد تم اختيار 28 شخصًا هذا العام ليكونوا من كبار العمال ومجموعات عمل النخبة ووحدات نموذجية.
في هذا الحفل ، شارك العديد من العاملين المختارين في مهرجان إيمانان مخاوفهم بشأن قضايا العمل والضمان الاجتماعي مع الرئيس التنفيذي لمنظمة الضمان الاجتماعي.