Carta دو دادخواست دیگر را تسویه می کند که ادعا می کنند آزار و اذیت جنسی و تبعیض
شرکت مدیریت جدول CAP CARTA در سال 2020 عناوینی را ایجاد کرد که VP بازاریابی سابق خود ، امیلی کرامر دادخواستی را در مورد تبعیض جنسیتی و قصاص تشکیل داد.
این مورد بود مستقر در سال 2023. اما از آن زمان ، کارتا دو دادخواست دیگر را که توسط زنانی که در این شرکت کار می کردند و به ادعای آزار و اذیت جنسی و تبعیض ، پرونده های حقوقی که توسط Techcrunch نشان داده شده بود ، حل و فصل کرده است.
در 9 ژانویه 2025 ، کارتا مستقر دادخواست 2023 از مدیر فروش سابق الکساندرا راجرز ، که ادعا شده آن کرو جف پری کارتا در دو نوبت جداگانه ران و پای خود را گرفت. این شکایت ادعا می کند که وی کمتر از دو ماه پس از گزارش آزار و اذیت جنسی به HR اخراج شد.
کارتا و پری – که شخصاً در شکایت راجرز نامگذاری شد – هرگونه تخلف را به شدت انکار کرده اند. پری در اکتبر 2023 علیه راجرز شکایت ضد افترا داد. این پرونده اکنون پس از حل و فصل کاملاً رد شده است. کارتا به TechCrunch تأیید کرد که این موضوع بدون هیچ گونه پذیرش مسئولیت به طور محرمانه حل شده است.
Carta VP از ارتباطات آماندا تاگگارت به TechCrunch گفت: “کارتا همیشه به برابری در محیط کار و رفتار منصفانه همه کارمندان خود متعهد بوده است.” وکلا راجرز به درخواست اظهار نظر از TechCrunch پاسخ ندادند.
پرونده راجرز سومین بار است که کارتا دادخواستی را از یک کارمند سابق زن در دادگاه عالی سانفرانسیسکو حل و فصل کرد.
Carta همچنین شکایتی را از یک مدیر سابق حساب به نام آماندا ویتس در نوامبر 2023 تسویه کرد. با توجه به پرونده قانونی دیگر، TechCrunch برای اولین بار گزارش می دهد.
در شکایت او، ورق ها ادعا كردند كه وی علی رغم رنج میگرن مزمن ، به دلیل تلاش برای كار از راه دور اخراج شده است ، در حالی كه به برخی از همكاران مرد وی اجازه داده شده است كه بدون هیچ مشکلی از خانه کار کنند. ورق ها ادعا می کردند که وی به دلیل ناتوانی خود از محل اقامت خود محروم شده و موضوع تبعیض جنسی است.
شکایت ورق ها (مانند راجرز) شخصاً بر اساس وی که گفته می شود بر روی درخواست از راه دور خود کار می کند ، به نام پری نامگذاری کرد و از او خواست تا فرم جدیدی را پر کند. به گفته TechCrunch ، کارتا ، که ادعاهای برگه ها را انکار می کند ، به شدت در نظر گرفتن پری در دادخواست اختلاف داشت و دادخواست داد که پری را به طور کلی از این پرونده رد کند.
با این حال ، قبل از صدور حکم در مورد این حرکت ، همه طرفین موافقت کردند که حل و فصل کنند. وکلای ورق ها درخواست اظهار نظر را برنگرداندند.
کارتا قبلاً تحت نظارت نحوه برخورد زنان و دیگران در این شرکت قرار گرفته است.
در سال 2020 ، کارمندان فعلی و سابق به نیویورک تایمز گفت آنها پس از ابراز نگرانی در مورد نحوه اداره شرکت ، کنار گذاشته شده ، تخریب شده یا کاهش دستمزد داده شده بودند. در سال 2023 ، Business Insider گزارش شده این کارتا در سال 2020 شخصی را برای تمیز کردن فرهنگ “سمی و پسران پسران” در این شرکت استخدام کرده بود (به قول آن کارمند.)
اما مدیرعامل هنری وارد در سال 2023 به تهاجمی رفت ، انتشار یک پست متوسط با توجه به اینکه وی توسط خبرنگاران جاه طلب که می خواهند با افشای “رفتار بد” در شرکت ها ، مشاغل خود را ایجاد کنند ، هدف قرار گرفته است. پست وی به دلیل هشدار دادن سهوا به مردم به مطبوعات بد درباره کارتا مورد انتقاد قرار گرفت.