Carta و NewView شریک هستند، امیدوارند استارتاپ های بیشتری را جذب کنند تا کارمندان بتوانند سهام خود را زودتر بفروشند
استارت‌آپ‌ها برای مدت طولانی‌تری خصوصی می‌مانند و کارمندانی که معمولاً بخشی از غرامت خود را به عنوان سهامی که نمی‌توانند بفروشند، می‌گیرند، با امید کمی به نقدینگی اولیه باقی می‌مانند.
تعداد فزاینده‌ای از استارت‌آپ‌های در مراحل آخر این موضوع را می‌شناسند و پیشنهادات مناقصه‌ای را به کارمندان ارائه می‌کنند. اینها معاملاتی هستند که به کارمندان (و اغلب سرمایه گذاران اولیه) اجازه می دهند بخشی از سهام خود را به قیمت از پیش تعیین شده به یک سرمایه گذار تایید شده بفروشند.
برای ساده‌سازی فرآیند مناقصه، NewView Capital که در معاملات ثانویه همراه با سرمایه‌گذاری‌های مخاطره‌آمیز معمولی تخصص دارد، اخیراً شریک شد با کارتا این همکاری تجربه ساختاردهی معامله دست دوم NewView را با پلتفرم سهام Carta ترکیب می کند. راوی ویشواناتان، موسس و شریک مدیریت NewView، این را راهی برای کمک به استارت‌آپ‌ها برای راه‌اندازی و مدیریت یکپارچه‌تر برنامه‌های نقدینگی مطرح می‌کند.
وی گفت: “امید این است که این مشارکت فکر کردن به مناقصات را برای مدیران عامل و شرکت ها آسان تر کند.” او می‌خواهد که بنیانگذاران به فکر دادن نقدینگی اولیه به کارکنان به عنوان یک «برد-برد-برد» برای کارگران، شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران باشند.
به نظر می رسد تعداد فزاینده ای از استارت آپ ها موافق هستند. طبق یک گزارش، طی سه سال گذشته، پیشنهادات مناقصه برای استارت‌آپ‌های سری C و مراحل بعدی سه برابر افزایش یافته است. مطالعه اخیر از NewView و Carta. به علاوه، به گفته ویسواناتان، استارت آپ هایی که پیشنهادات مناقصه را انتخاب می کنند، دیگر فقط با ارزش ترین شرکت های خصوصی مانند OpenAI، Databricks یا Anduril نیستند.
او به استارت‌آپ سفارشی‌سازی بازاریابی Hightouch، یک شرکت پورتفولیوی نیو ویو، اشاره کرد که سال گذشته یک پیشنهاد مناقصه با ارزش 1.3 میلیارد دلار برگزار کرد.
با این حال، Carta و NewView همچنین دریافتند که سهم کلی استارت‌آپ‌هایی که این پیشنهادات را راه‌اندازی می‌کنند، نسبتاً کم است، فقط 44 اعدام شد در نیمه اول سال 2026 در سراسر مجموعه داده آنها. بنابراین Viswanathan می‌خواهد استارت‌آپ‌های دیگر را تشویق کند تا پیشنهادات مناقصه را در نظر بگیرند و آنها را ابزارهای عالی حفظ و تقویت روحیه می‌نامد.
ویسواناتان گفت که یک دهه پیش، تک شاخ بودن برای جذب استعدادها کافی بود، اما با وجود شرکت‌های میلیارد دلاری در حال حاضر، این وضعیت ممکن است اکنون چندان جذاب نباشد. او گفت: پیشنهاد مناقصه فرصتی است تا بگوییم در سفر خود با ما نقدینگی نیز خواهید داشت.
برخی از شرکت‌هایی که اخیراً پیشنهادات مناقصه‌ای را برگزار کرده‌اند شامل استارت‌آپ پشتیبانی مشتری هوش مصنوعی Decagon، توسعه‌دهنده فناوری خودران Wayve و تولیدکننده صدای هوش مصنوعی ElevenLabs هستند که دو پیشنهاد از این قبیل را در کمتر از یک سال اجرا کردند.
ویسواناتان گفت: “شرکت ها برای 12 تا 15 سال خصوصی می مانند. این تغییری نمی کند.” در آن مقطع، برای اینکه این تخلیه استعداد از شرکت‌های با کیفیت بالا با پشتوانه سرمایه‌گذاری به همتایان عمومی خود نداشته باشیم، باید اطمینان حاصل کنیم که نقدینگی برای کارکنان وجود دارد.»
وقتی از طریق پیوندهای موجود در مقالات ما خرید می کنید، ممکن است کمیسیون کمی کسب کنیم. این بر استقلال تحریریه ما تأثیر نمی گذارد.