Clearco 25٪ از کارکنان خود را کاهش می دهد، گزینه های استراتژیک را برای عملیات بین المللی در نظر می گیرد – TechCrunch

کلارکویک ارائه‌دهنده سرمایه فین‌تک مستقر در تورنتو برای شرکت‌های آنلاین، به TechCrunch می‌گوید که 125 نفر یا 25 درصد از کل کارکنان خود را اخراج کرده است. طبق گفته Clearco، افرادی که تحت تاثیر قرار گرفته اند، حقوق اخراج، یک پنجره دو ساله برای اعمال عدالت و حمایت از انتقال شغل از تیم رهبری دریافت خواهند کرد. این شرکت نگفت که کدام تیم‌ها و نقش‌ها تحت تأثیر قرار گرفته‌اند یا اینکه آیا اعضای C-suite رها شده‌اند یا خیر.

از زمان راه‌اندازی، این استارت‌آپ که قبلاً با نام Clearbanc شناخته می‌شد، بر پایه کمک به کسب‌وکارهای تجارت الکترونیکی ایجاد شده است که سرمایه، فروش و معاملات غیر کاهش‌دهنده را به دست آورند. اکنون، با عقب نشینی مصرف کنندگان، افزایش تجارت الکترونیک در حال تبدیل شدن به ترش است. استارت‌آپ‌های چالش‌برانگیز مانند Clearco که به یک جریان دائمی فعالیت از گروه وابسته هستند.

میشل رومانو، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران Clearco، و اندرو دسوزا، یکی از بنیانگذاران و رئیس اجرایی، صبح جمعه یادداشتی را برای کارکنان ارسال کردند که در آن از محیط اقتصاد کلان به عنوان دلیلی برای آخرین کاهش نیروی کار نام بردند.

افزایش نرخ بهره از اواسط دهه 90 مشاهده نشده است، بالاترین تورم در چهار دهه، یکی از بزرگترین نوسانات پول اروپایی از زمان تأسیس یورو، که همگی همراه با کاهش رشد تجارت الکترونیک است که به خوبی مستند شده است. این دو در یادداشتی نوشتند و مشکلات زنجیره تامین را برای شرکت‌هایی در هر اندازه‌ای ادامه دادند. در کنار اخراج ها، کلیارکو گفت که در حال بررسی گزینه های استراتژیک برای گزینه های بین المللی خود است. پس از شروع کار در تورنتو، Clearco تا سال 2021 در بریتانیا، هلند و سایر بازارهای اتحادیه اروپا راه اندازی شد. اما گسترش آن همگی آرام نبوده است.

Clearco در ماه ژوئن به آلمان گسترش یافت اما به طور همزمان 10 درصد از کارکنان خود را در ایرلند کاهش داد، تنها سه ماه پس از ورود به بازار و اعلام برنامه برای استخدام بیش از 100 کارمند. مستقل.یعنی. مشخص نیست که آیا اخراج‌های بیشتر از نظر جغرافیایی در آینده وجود دارد یا اینکه دقیقاً چه گزینه‌های «استراتژیک» وجود دارد – اما ما می‌دانیم که Clearco رقبای بین‌المللی زیادی دارد.

یکی از سخنگویان Clearco از طریق ایمیل نوشت که این شرکت امروز هیچ مصاحبه ای انجام نمی دهد و آینده مواضع بین المللی استارت آپ را روشن نکرده است. این استارت‌آپ قبلاً دور دیگری از اخراج را در مارس 2020 انجام داد، کاهشی که بر 8 درصد از کارکنان تأثیر گذاشت و سپس به دلیل «تأثیر اقتصادی بلندمدت COVID-19» بود.

دسوزا در ماه فوریه از سمت خود به عنوان مدیر اجرایی شرکت کناره‌گیری کرد، اما همچنان بزرگترین سهامدار این شرکت است.

خروج D’Souza از سمت مدیر اجرایی زمانی رخ داد که کسب و کار شروع به اشاره به نیاز به تمرکز بر نتایج مالی کرد. دسوزا در ماه فوریه گفت: “برای شرکتی با سطح بلوغ ما، صراحتاً ما این شرکت را در زمانی ساختیم که سرمایه ارزان بود و به هر قیمتی رشد می کرد.” “و اکنون ما در حال حرکت به سمت زمانی هستیم که کارایی سرمایه و رشد را متعادل می‌کنید – باید پیش‌بینی‌ها را شروع کنیم و به آن پیش‌بینی‌ها ضربه بزنیم.”

او افزود: «این چیزها برای میشل بسیار طبیعی‌تر و برای من کمتر طبیعی است، و این کار یک مدیر عامل می‌شد که شرکت بیشتر و بیشتر بالغ می‌شد.» رومانوف نزدیک به پنج ماه است که در سمت مدیر اجرایی بوده است.

حدود یک سال از زمانی که Clearco اعلام کرد که از SoftBank تأمین مالی کرده است، می گذرد، بخش 215 میلیون دلاری تنها چند هفته پس از اینکه شرکت یک دور 100 میلیون دلاری را به پایان رساند و ارزش آن را پنج برابر کرد و به 2 میلیارد دلار رساند.

یادداشت کامل رومانو و دسوزا در زیر آمده است:

سلام به همه،

این یادداشتی است که هیچ بنیانگذار نمی خواهد بنویسد. امروز ما تصمیم سختی گرفته ایم که 125 نفر نیروی کار خود را کاهش دهیم و در حال بررسی گزینه های استراتژیک برای عملیات بین المللی خود هستیم. هیچ کلمه‌ای نمی‌تواند ضربه ناشی از یک اخراج مهم را کاهش دهد و من وانمود نمی‌کنم که شنیدن «متاسفم» از ما کار را آسان‌تر می‌کند. ما عمیقاً متأسفیم که بسیاری از افراد با استعداد، سخت کوش و کارآفرین را در هر بخش از سازمان خود از دست می دهیم و به طور خستگی ناپذیری برای باز کردن مستقیم شبکه های خود تلاش خواهیم کرد تا اطمینان حاصل کنیم که خانه بعدی عالی پیدا خواهید کرد.

دعوت‌نامه‌ها به زودی برای کسانی که بخشی از این کاهش نیرو هستند و به دنبال آن جلساتی با رهبران تیم برگزار می‌شود، ارسال می‌شود.

چگونه این اتفاق افتاد؟

پاسخ کوتاه این است که فضای اقتصاد کلان کنونی امروز بسیار متفاوت از سال 2021 به نظر می رسد. ما افزایش نرخ بهره را داریم که از اواسط دهه 90 مشاهده نشده است، بالاترین تورم در چهار دهه اخیر، یکی از بزرگترین نوسانات پول اروپا از زمان تأسیس یورو. ، همگی با کاهش رشد تجارت الکترونیکی همراه شده است که به خوبی مستند شده است و ادامه مشکلات زنجیره تامین برای شرکت ها در هر اندازه ای.

ما در حال ساختن بودیم تا با رشد اقتصاد مطابقت داشته باشیم و اکنون با بادهای مخالف قابل توجهی روبرو هستیم که به سادگی شش ماه پیش وجود نداشت. ما با پیش بینی ادامه رشد اقتصادی تعداد کارمندان خود را خیلی سریع افزایش دادیم و این تصمیم تنها بر عهده ماست.

پس از ارزیابی شرایط فعلی بازار و عدم اطمینانی که در سراسر بخش تجارت الکترونیک شاهد آن هستیم، این عاقلانه ترین اقدامی بود که باید انجام داد و برای موارد زیر ضروری بود:

1. اطمینان حاصل کنید که ما می توانیم تا حد امکان از بنیانگذاران بسیاری، امروز و آینده، در مسیر رشد آنها حمایت کنیم.
2. برای خروج از این رکود اقتصادی یک شرکت پایدار و سودآور

به کسانی که ClearCrew ما را ترک می کنند

ما می دانیم که هر یک از شما این اخبار دشوار را به روش خود پردازش خواهید کرد. فرقی نمی‌کند ماه‌ها یا سال‌ها اینجا بوده‌اید، لطفاً بدانید که اگر شما و تلاش‌هایتان نبود، به هیچ وجه نمی‌توانستیم Clearco را به عنوان رهبر رده امروزی تبدیل کنیم. ما بسیار سپاسگزاریم که شما را به عنوان بخشی از این سفر داشتیم.

تیم افراد ما با هر یک از کارمندان در حال خروج کار خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که در این انتقال از آنها حمایت می شود، از جمله:

• ارائه حقوق پایان خدمت؛
• دو سال فرصت برای اعمال حقوق صاحبان سهام؛
• پوشش بهداشتی گسترده؛ و
• پشتیبانی انتقال شغل مستقیماً از تیم رهبری ما.

ما هر کاری که بتوانیم انجام خواهیم داد تا از شما برای رسیدن به فصل بعدی حمایت کنیم.

بعد از این چه خواهد شد؟

رفتار ما همیشه این بوده است که از کارآفرینان در حین رشد و مقیاس آنها حمایت کنیم، به ویژه افرادی که از لحاظ تاریخی قادر به دریافت بودجه نیستند. حتی در شرایط رکود اقتصادی، ما متعهد به کمک به سرمایه‌گذاری تا حد امکان برای بنیان‌گذاران هستیم. ما می دانیم که باید برای حمایت از بیش از 10000 بنیانگذار که بیش از 5 میلیارد دلار از ما گرفته اند، هر کاری که می توانیم انجام دهیم، افرادی که بیش از همه به سرمایه نیاز دارند.

انعطاف پذیری در DNA هر کارآفرینی گنجانده شده است. آنها الهام بخش ما به عنوان یک فرد و به عنوان یک شرکت هستند. ما بارها این کسب‌وکار را محور قرار داده‌ایم، از تأمین مالی برای رانندگان Uber گرفته تا میزبان‌های Airbnb، و همه اینها پس از آن بود که به ما گفته شد تأمین مالی مبتنی بر درآمد هرگز آغاز نخواهد شد. ما یک دسته بندی ایجاد کرده ایم و اکنون شرکتی وجود دارد که تقریباً در همه کشورهای جهان شبیه ما است.

به همان اندازه که امروز دردناک است، باید به ما یادآوری کند که با تمرکز، عزم و هدف بیشتر از همیشه به جلو حرکت کنیم.

– میشل و اندرو