JobGet، یک “LinkedIn” برای کارگران ساعتی، رقیب Snagajob را خریداری می کند

اگر یک کارگر ساعتی هستید، تعداد گزینه‌هایی که برای یافتن شغل جدید دارید در حال کاهش است. JobGetیک استارت‌آپ مستقر در بوستون که یک سایت کاریابی ساعتی با ویژگی‌های اجتماعی ساخته‌شده در لینکدین را اداره می‌کند، در حال خرید است. اسناگاجوب، یکی از رقبای خود در بازار ایالات متحده است.

JobGet ادعا می کند که این بزرگترین پلت فرم شغلی با هدف قرار دادن کارگران ساعتی و خط مقدم در ایالات متحده است که 100 میلیون نفر را پوشش می دهد.

اما برای روشن بودن، این پایگاه کاربری آن نیست – JobGet تعداد کاربران فعال خود را فاش نمی کند، به جز اینکه می گوید با ده ها هزار مشتری کار می کند و به امنیت میلیون ها شغل کمک کرده است. اسناگاجوب می گوید 3.6 میلیون کاربر فعال ماهانه دارد و 40000 شغل را در 14000 کارفرما پر کرده است.

شرایط مالی این معامله فاش نشده است. اما برای زمینه، JobGet آخرین بار زمانی که در سال 2022 52 میلیون دلار جمع آوری کرد، 440 میلیون دلار ارزش داشت. PitchBook. پایگاه داده اشاره می کند که JobGet نیز در این ماه مبلغی نامشخص از Flow Capital جمع آوری کرده است، اگرچه JobGet این موضوع را رد می کند. Flow و JobGet قبلاً با هم آشنا شده بودند: در ژوئن سال جاری، JobGet یک ارائه دهنده نرم افزار استخدام در پورتفولیوی Flow را خریداری کرد به نام ویرکن، همچنین برای مبلغی نامشخص.

تصویر برای اسناگاج کمی ابری تر است. این شرکت 25 سال است (بله، با اولین رونق دات کام) وجود داشته است و توانسته بود رشد چشمگیری داشته باشد. 387 میلیون دلار در مجموع از سرمایه گذارانی که StarVest و Rho Ventures را شامل می شود. اما آخرین ارزش گذاری 178 میلیون دلاری آن در PitchBook به یک دهه قبل برمی گردد، بنابراین مشخص نیست که چگونه با ارزش امروز آن ارتباط دارد.

در مورد اینکه چرا اکنون به JobGet فروخته شده است، احتمالاً بخشی از یکپارچگی اجتناب ناپذیر در فضا است.

در چند سال گذشته، ما شاهد هجوم فعالیت‌ها در میان شرکت‌های فناوری بوده‌ایم که ابزارهای اجتماعی، استخدامی و مدیریتی را هدف قرار می‌دهند.

هم تیم های مایکروسافت و هم محل کار منقرض شده متا به عنوان ابزاری برای کارگران مزدبگیر معرفی شده اند، تا حدی برای اینکه خودشان را از Slack متمایز کنند. ده‌ها استارت‌آپ، از جمله JobGet، راه‌اندازی کرده‌اند و ده‌ها میلیون دلار را برای هدف قرار دادن فرصت‌های کارگری در خط مقدم، دستمزد و ساعتی راه‌اندازی کرده‌اند. نمونه های اخیر عبارتند از 28 میلیون دلار برای تیم بریج، 8.5 میلیون دلار برای باندانا، 85 میلیون دلار برای Fountain و 175 میلیون دلار برای Wagestream.

این یک بازار شلوغ – و احتمالاً بیش از حد سرمایه – را به همراه دارد، به خصوص در زمانی که ناگهان ممکن است کل بازی با هوش مصنوعی تغییر کند. همچنین، تأمین مالی برای استارت‌آپ‌های بعدی مانند گذشته قوی نیست.

این بدان معناست که شرکت‌های بیشتری با هم ترکیب می‌شوند تا مقیاس بهتری را در زمینه فناوری سرمایه‌گذاری کنند.

JobGet، مطابق با قیاس لینکدین، مکانیک اجتماعی دارد و خود را به عنوان «برای نیازهای نسل TikTok» توصیف می‌کند. یکی از ویژگی های آن “JobGenie” است که آن را به صفحه “برای شما” تشبیه می کند که از هوش مصنوعی و ابزارهای دیگر برای شخصی سازی توصیه های شغلی برای کاربران استفاده می کند. همچنین برنامه‌ریزی مصاحبه فوری و سایر ویژگی‌ها را برای کاهش زمان بین کشف یک فرصت و ایجاد موقعیت جدید ایجاد کرده است.

کیت فورشیو، مدیر عامل Snagajob گفت: «با دسترسی به منابع در پلتفرم JobGet، کارجویان و کارفرمایان Snagajob به بهترین تجربه در کلاس خود ادامه خواهند داد و ارتباطات شغلی معناداری برقرار خواهند کرد. قابل توجه است که به نظر می‌رسد کاربران Snagajob به خوبی با وظایف TikTok JobGet مطابقت دارند – جستجوهای پرطرفدار آن شامل تعدادی شغل برای نوجوانان است.

تونی لیو، بنیانگذار و مدیر عامل JobGet، در بیانیه ای گفت: «JobGet برای رفع یک نیاز واقعی و فوری تأسیس شد: چالشی که کارگران روزمره در یافتن شغل با آن مواجه هستند و کارفرمایان در یافتن نامزدهای با کیفیت با آن مواجه هستند. با Snagajob به عنوان بخشی از پلتفرم ما، ما در حال پیشبرد ماموریت خود برای ایجاد مسیرهای در دسترس برای اشتغال برای کارگران روزمره هستیم و در عین حال کارفرمایان را برای ارتباط فوری و کارآمد با نامزدهای باکیفیت توانمند می‌سازیم.