MVP Match، یک بازار استعدادهای فناوری، 5 میلیون دلار از سرمایه Stage 2 جمع آوری می کند • TechCrunch
بازار استعدادهای فناوری مسابقه MVP 5 میلیون یورو (5 میلیون دلار) سرمایه اولیه را از Stage 2 Capital جمع آوری کرده است تا استراتژی خود را برای جفت کردن شرکت ها با استعدادها از سراسر جهان دو برابر کند.
این استارت آپ مستقر در آلمان قصد دارد از این بودجه برای ایجاد مراکز جدید در آفریقا و اروپا، رشد تیم خود و راه اندازی مجدد پلتفرم اختصاصی خود استفاده کند تا “یافتن و کار با استعدادهای فناوری را آسان تر از همیشه کند.”
این طرح برای افزایش دسترسی خود به دنبال راه اندازی یک مرکز جدید در مصر است که MVP Match از آن برای استفاده از استعدادها در آفریقا استفاده می کند – با هدف ایجاد شبکه های بیشتر در منطقه. این هاب، که شامل مراکز موجود در لیسبون (پرتغال) و تفلیس (گرجستان) می شود، در نظر گرفته شده است تا به بیش از 100 مشتری خود کمک کند تا استعدادهای محلی را بدون نیاز به ایجاد عملیات در آن حوزه های قضایی استخدام کنند.
ما ورود به مصر را اولین گام در سفر هیجان انگیز خود می بینیم تا کل قاره را به مجموعه استعدادهای جهانی بیاوریم. با راه اندازی یک حضور محلی و همکاری نزدیک با استعدادهای محلی، ما می توانیم این بازار را واقعاً به روی مشتریان خود باز کنیم. لوین ونسه، مدیر اجرایی MVP Match، به TechCrunch گفت و با پروژه‌های جالب از شرکت‌های تولیدکننده پیشرو جهان، انتقال دانشی انجام می‌شود که استعدادهای ارشد محلی به دنبال آن هستند، درست به اندازه نرخ کار منصفانه.
Wense، که این استارتاپ را در سال 2020 به همراه فیلیپ پترسکو، اضافه کرد که MVP Match به عنوان یک کارفرمای رکورد عمل می کند که به آن امکان می دهد کل فرآیند استخدام از جمله ایجاد فضاهای اداری محلی و جذب استعدادها را مدیریت کند. این به استخدام‌کنندگان کمک می‌کند تا بدون نگرانی در مورد فرآیند طولانی استخدام و کاغذبازی، تیم‌هایی را در مناطق دیگر ایجاد کنند.
به عنوان مثال، با مکان‌های موجود مانند مصر، مشتریان ما و سایر شرکت‌های جهانی می‌توانند محصولات و تیم‌های مهندسی خود را در مناطق نزدیک ساحل و با بهترین ارزش برای پول گسترش دهند. ما می‌توانیم زیرساخت‌های قانونی کامل را برای استخدام دائمی استعدادهای محلی بدون حضور فیزیکی محلی برای آنها فراهم کنیم.
برای شرکت‌هایی که به سرعت در حال رشد هستند و در بازارهای شلوغ فعالیت می‌کنند، توانایی راه‌اندازی یک مرکز نزدیک ساحل با فضای اداری کاملاً مجهز در عرض چند هفته و در یک فرآیند ایجاد تیمی متنوع‌تر و فراگیرتر می‌تواند بین ارائه یا عدم ارائه در نقشه‌های راه محصولشان تفاوت داشته باشد. و اهداف استراتژیک.»
MVP Match گفت که از مدیران محصول و فناوری مانند CTOها و کارشناسان با تجربه حوزه برای بررسی استعدادها قبل از توصیه آنها به شرکت ها استفاده می کند. بررسی شامل چالش‌های مرتبط با فناوری و مصاحبه‌های شخصیتی است تا اطمینان حاصل شود که مشتریان آنها، که شامل شرکت مالی وویا و حسابداری PwC می‌شود، با استعدادهای مناسب مطابقت دارند.
Anubhav Maheshwari، شریک Stage 2 Capital، درباره تصمیم آنها برای تأمین مالی مسابقه MVP گفت: «نقش‌های مهندسی، محصول و طراحی موقعیت‌هایی حیاتی و در عین حال سخت برای پر کردن هستند. آنها هم از سوی شرکت‌های در حال رشد فناوری و هم شرکت‌های غیرفناوری که در حال تغییر سریع دیجیتال هستند، تقاضای بالایی دارند.
MVP Match با تمرکز اختصاصی بر ارائه یک تجربه استثنایی هم برای مشتریان و هم برای استعدادهای دوردست، به سرعت متخصصان با تجربه و اثبات شده را در هر کجا که باشند، با پروژه‌های هیجان‌انگیز و پرتأثیر متصل می‌کند.