Near Foundation کارکنان خود را تا 40 درصد کاهش می دهد، مدیرعامل می گوید سازمان از سلامت مالی خوبی برخوردار است
بنیاد NEAR اخیراً اعلام کرده است که 35 کارگر را به عنوان بخشی از یک تمرین دوباره‌سازی که «بر مجموعه‌ای از فعالیت‌های محدودتر و تأثیرگذارتر تمرکز می‌کند» رها کرده است. مدیر عامل بنیاد تاکید کرد که کاهش مشاغل به هیچ وجه نشان نمی دهد که سازمان او با چالش های مالی مواجه است.
سال رکوردشکنی بنیاد NEAR
بنیاد NEAR در 11 ژانویه اعلام کرد که کارکنان خود را تقریباً 40 درصد کاهش داده است تا بخشی از روند همسویی مجدد باشد که باعث می‌شود «روی مجموعه‌ای از فعالیت‌های محدودتر و تأثیرگذارتر تمرکز کند». ایلیا پولوسوکین، مدیر عامل بنیاد غیرانتفاعی مستقر در سوئیس، با این حال متعهد شده است که به 35 کارمند کمک کند تا فرصت های دیگری را در صنعت Web3 پیدا کنند.
با توجه به نامه او خطاب به جامعه NEAR، کاهش مشاغل به عنوان سال 2023 موفق شناخته شده است. برخی از موفقیت های به دست آمده در سال گذشته شامل تبدیل شدن پروتکل NEAR به ده برنامه برتر در Web3 است. . طبق گزارش ها، در همان دوره، پروتکل NEAR شاهد رکورد تعداد کاربران روزانه بود.
با این حال، با وجود این دستاوردها، پولوسوکین گفت که بررسی فعالیت های بنیاد NEAR نشان می دهد که تغییراتی برای بهتر شدن پروتکل مورد نیاز است. مدیرعامل توضیح داد:
«در طول این فرآیند، ما بازخوردهایی شنیدیم که نشان می‌دهد بنیاد همیشه آنطور که می‌توانست مؤثر نبوده است، گاهی اوقات خیلی آهسته حرکت می‌کند و سعی می‌کند کارهای زیادی را همزمان انجام دهد. پس از این بررسی، ما تصمیم گرفتیم تا به طور قابل توجهی تیم اصلی بنیاد را برای تمرکز بر مجموعه‌ای از فعالیت‌های محدودتر و با تأثیرگذاری بیشتر، ادغام کنیم.»
پولوسوخین، با این حال، اصرار داشت که کاهش مشاغل به هیچ وجه نشان نمی دهد که بنیاد با چالش های مالی مواجه است. برای حمایت از این ادعا، مدیرعامل به خزانه داری بنیاد NEAR اشاره کرد که دارای بیش از 285 میلیون دلار فیات است. علاوه بر این، 305 میلیون سکه NEAR به ارزش بیش از یک میلیارد و 70 میلیون دلار سرمایه گذاری و وام دارد.
در همین حال، نامه پولوسوخین نشان داد که بیشتر کارگران آسیب دیده از تیم های بازاریابی، توسعه تجارت و جامعه بودند. با این حال، تیم مهندسی پروتکل NEAR در Pagoda قرار است مانند گذشته به فعالیت خود ادامه دهد.
افکار خود را در مورد این داستان چیست؟ نظر خود را در بخش نظرات زیر با ما در میان بگذارید.