SmartHR ژاپن 140 میلیون دلار سری E را افزایش می دهد زیرا تقاضای شدید برای فناوری HR باعث افزایش ARR آن به 100 میلیون دلار شده است.

SmartHRیک استارت‌آپ نرم‌افزار مدیریت نیروی انسانی و نیروی انسانی مبتنی بر ابر، روز دوشنبه گفت که ۱۴۰ میلیون دلار در دور سرمایه‌گذاری به رهبری KKR و Teachers’ Ventures Growth، بازوی سرمایه‌گذاری طرح بازنشستگی معلمان انتاریو، با مشارکت سرمایه‌گذاران موجود جمع‌آوری کرده است. .

دور سری E، که سه سال پس از مطرح شدن این شرکت برگزار می‌شود سری D 142.5 میلیون دلاری (15.6 میلیارد JPY). در ارزیابی از 1.6 میلیارد دلارآخرین شاخصی است که نشان می‌دهد سرمایه‌گذاران همچنان مشتاق هستند از فناوری پشتیبانی کنند که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا به طور مؤثرتری بزرگترین پایه هزینه خود را مدیریت کنند: کارکنان.

این شرکت از اظهار نظر در مورد ارزش فعلی خود خودداری کرد.

SmartHR که در سال 2015 توسط کنسوکه نایتو و شوجی میاتا تأسیس شد، در چند سال گذشته شاهد تقاضای زیادی برای پلتفرم SaaS خود بوده است که به شرکت‌ها کمک می‌کند منابع انسانی و عملیات را مدیریت و کارآمد کنند. یکی از سخنگویان شرکت به TechCrunch گفت که درآمد دوره ای سالانه آن (ARR) تا فوریه 2024 به 100 میلیون دلار رسیده است که نشان دهنده افزایش قابل توجهی از 80 میلیون دلار درآمد کل آن در سال مالی 2023 است.

این رشد مطابق با تقاضای قوی برای فناوری منابع انسانی است که در سایر نقاط جهان شاهد آن بوده ایم. Rippling مستقر در ایالات متحده، که SmartHR می گوید نزدیک ترین شرکت قابل مقایسه آن از نظر محصولات و استراتژی است، ARR خود را دو برابر کرد و در سال 2023 به 350 میلیون دلار رسید. بر اساس اطلاعات. گوستو که نرم‌افزار و خدمات مدیریت حقوق و دستمزد را ارائه می‌کند، به TechCrunch گفت که درآمد آن تا آوریل 2023 از 500 میلیون دلار عبور کرده است. و Deel که حقوق و دستمزد شرکت‌ها را در خطوط بین‌المللی مدیریت می‌کند، در مارس امسال اعلام کردند که ARR بیش از 500 میلیون دلار داشته است.

همچنین کوهی از سرمایه های خطرپذیر در این بازار وجود دارد که ارزش آن تا سال 2032 به 81.84 میلیارد دلار تخمین زده می شود. بینش کسب و کار فورچون. Rippling، یکی از بزرگ‌ترین استارت‌آپ‌ها در فضا، حدود 1.4 میلیارد دلار به ازای هر سخنگوی ریپلینگ جمع‌آوری کرده است و گفته است که ارزش آن پس از یک دور سرمایه‌گذاری 200 میلیون دلاری در آوریل، به 13.5 میلیارد دلار رسیده است. براساس داده‌های Crunchbase، Gusto نزدیک به 750 میلیون دلار جمع‌آوری کرده است و ارزش آن در حدود 9.6 میلیارد دلار برای هر PitchBook است. بر اساس گزارش Crunchbase، و Deel با ارزش 12 میلیارد دلار، در مجموع 679 میلیون دلار جمع آوری کرده است.

و شما سرمایه‌گذارانی دارید که به استارت‌آپ‌های کوچک‌تر پول نقد می‌اندازند که تقریباً به تمام جنبه‌های منابع انسانی سنتی حمله می‌کنند: Remofirst، که به مشتریانش کمک می‌کند در سطح جهانی بدون راه‌اندازی دفاتر محلی استخدام کنند، اخیراً ۲۵ میلیون دلار جمع‌آوری کرده است. پالم رویکرد اول موبایل را برای بهبود تجربه فناوری منابع انسانی در MENA اتخاذ کرد و سال گذشته 5 میلیون دلار دریافت کرد. Compa در ژانویه 10 میلیون دلار برای ساخت پلتفرم خود دریافت کرد که داده‌های غرامت جمع‌آوری شده را در اختیار استخدام‌کنندگان قرار می‌دهد تا بتوانند هنگام استخدام رقابتی‌تر باشند. و Legion ماه گذشته 50 میلیون دلار برای خودکارسازی مدیریت کارکنان ساعتی برای شرکت ها جمع آوری کردند.

همتایان SmartHR در ژاپن شامل بازیکنان نرم افزار پشتیبان مانند Works Human Intelligence، freee و Moneyforward هستند. سخنگوی این شرکت گفت که این شرکت با «به‌دست آوردن جدیدترین و دقیق‌ترین داده‌های کارکنان از طریق مدیریت نیروی کار، که آن را به عنوان یک سیستم رکورد در منابع انسانی قرار می‌دهد» خود را متمایز می‌کند و افزود که استفاده از این داده‌های کارکنان به آن اجازه می‌دهد تا محصولات جدید را به سرعت گسترش دهد.

این استارت آپ گفت که سرمایه جدید به سمت توسعه راه حل های جدید و استخدام، و همچنین استراتژی های رشد ارگانیک و معدنی (بخوانید: M&A) خواهد رفت. در حال حاضر حدود 1000 کارمند دارد.

حامیان قبلی آن عبارتند از Light Street Capital، Sequoia Capital Global Equities و Whale Rock.

به روز رسانی با مقدار کل بودجه Rippling