132 هزار دلار – 149 هزار دلار، این چیزی است که بنیانگذاران مرحله اولیه بر اساس داده ها به کارکنان اولیه پرداخت می کنند

هنگامی که یک استارتاپ دور اولیه خود را افزایش داد، این سوال همیشگی این است که بنیانگذاران چقدر باید به خود و چند کارمند اولیه خود پرداخت کنند؟

مشاوره کروزهیک شرکت CPA که در استارت‌آپ‌های دارای پشتوانه سرمایه‌گذاری تخصص دارد، اخیراً میانگین دستمزد بیش از 450 استارت‌آپ در مرحله اولیه را تجزیه و تحلیل کرده و آن داده‌ها را با TechCrunch به اشتراک گذاشته است.

Kruze می گوید که میانگین های زیر بر اساس سوابق حقوق و دستمزد واقعی است، نه پاسخ های نظرسنجی.

شاید جای تعجب نباشد که پست های مهندسی فنی/محصول بیشتر از مدیر عامل حقوق دریافت می کنند. یکی از شگفتی‌ها این است که فردی با عنوان COO/عملیات نیز به طور متوسط ​​دستمزد بیشتری دریافت می‌کند. این امر باعث افزایش ابروها می‌شود، زیرا یک عنوان عملیات/COO می‌تواند به شما نشان دهد که یک بنیانگذار سوم بدون نقشی کاملاً مشخص – در یک شرکت کوچک، عملیات زیادی برای اجرا وجود ندارد. حتی داشتن آن نقش می تواند یک پرچم قرمز برای هزینه/بودجه برای VCهای اولیه باشد.

با این وجود، طبق گفته Kruze، میانگین حقوق مدیران بنیانگذار در اینجا آمده است:

• مدیر عامل: 132000 دلار
• CTO: 134000 دلار
• COO/عملیات: 135000 دلار
• محصول/CPO: 149000 دلار

اینها دستمزدهای بالایی نیستند، به خصوص در سرزمین استارتاپ ها، منطقه خلیج. برای مثال، Kruze همچنین دریافت که مهندسان بسیار ارشد به استارت‌آپ‌های اولیه وارد می‌شوند که حقوق آنها از 180000 تا 235000 دلار در منطقه خلیج و 160000 دلار تا 210000 دلار در مناطق دیگر متغیر است. از طرف دیگر، یک مهندس سطح ابتدایی، حتی در سانفرانسیسکو، نمی تواند به اندازه 75000 تا 105000 دلار دستور دهد.

لازم به ذکر است که بنیانگذاران تمایل دارند با هر دوری که بالا می برند، به خود افزایش های سالم بدهند. میانگین دستمزد در دسته اجرایی موسس بعد از سری A 183000 دلار است و در سری B به 218000 دلار می رسد.

به گفته Kruze، در عناوینی که احتمال کمتری برای موسس شدن دارند، در اینجا حقوق اولیه کارکنان برای استخدام های اولیه آمده است:

• مهندسی، سطح میانی: 100000 دلار تا 145000 دلار منطقه خلیج; 90000 تا 130000 دلار سایر مراکز فناوری
• فروش، سطح متوسط: 80000 دلار تا 110000 دلار منطقه خلیج; 70000 تا 100000 دلار دیگر
• عناوین محصولات: 130000 دلار تا 185000 دلار منطقه خلیج; 110000 تا 175000 دلار دیگر
• بازاریابی، سطح میانی: 100000 دلار تا 175000 دلار منطقه خلیج; 80000 تا 145000 دلار دیگر

کارمندان همچنین تمایل به دریافت سهام دارند – این یکی از جذابیت های پیوستن به یک استارتاپ است. داده ها از کارتا پوشش بیش از 8000 کمک هزینه اولیه نشان می دهد که پنج استخدام کننده اول چقدر می توانند انتظار داشته باشند، که معمولاً در طی چهار سال واگذار می شود.

• اولین استخدام: 0.5% تا 4% حقوق صاحبان سهام (متوسط ​​1.49%)
• دوم: 0.3% تا 2% حقوق صاحبان سهام (متوسط ​​0.85%)
• سوم: 0.21% تا 1.2% حقوق صاحبان سهام (متوسط ​​0.50%)
• چهارم: 0.18% تا 1% حقوق صاحبان سهام (متوسط ​​0.44%)
• پنجم: 0.13% تا 0.8% حقوق صاحبان سهام (متوسط ​​0.34%)