تم الالتزام بالتوظيف بقسم التراث الثقافي بالقيرات بعد نصف عام 1402هـ
وذكر حميد عباس زاده، نقلاً عن قسم العلاقات العامة في الإدارة العامة للتراث الثقافي والسياحة والحرف اليدوية لجنوب خراسان، في تقرير تراث آريا: لعام 1402، تم تحديد عدد 52 وظيفة في التزامات التوظيف في الإدارة، و ولحسن الحظ، وبناء على الإحصائيات المسجلة في نظام المراقبة، فقد تم تحقيق هذا الرقم.
وأضاف رئيس دائرة التراث الثقافي والسياحة والصناعات التقليدية بالكينات: منذ السنوات الأخيرة أصبحت مشكلة البطالة أهم التحديات التي واجهتها البلاد، كما أن التطورات الديموغرافية للبلاد تظهر أهمية الاهتمام بها سياسات جديدة لخلق فرص العمل، ومن ناحية أخرى، تراكم أعداد العاطلين عن العمل عن السنوات السابقة والقيود المفروضة على خلق فرص العمل، كان من المتوقع أنه مع استمرار الاتجاه الحالي، ستصبح مسألة التشغيل تحديا لا يمكن السيطرة عليه بالنسبة لقطاع العمل. الحكومة، لذلك قامت الحكومة بخطوتها على أساس إنشاء مؤسسات صغيرة وسريعه المردود وريادة الأعمال من قبل القطاع الخاص بهدف شامل هو تطوير الأعمال، وقام بترتيب العمل، ونتيجة لذلك، خلق فرص العمل وخفض معدل البطالة وبهذه الطريقة، تمت صياغة وتنفيذ العديد من البرامج لسد الفجوة الحرجة بين السكان النشطين والعاطلين عن العمل إلى حد ما.
وتابع عباس زاده: في مدينة القيرات وفي إطار لجنة التشغيل بالمدينة، بالتعاون مع الأجهزة التنفيذية لأعضاء اللجنة في المدينة والمحافظة، إلى جانب منح تسهيلات منخفضة التكلفة، والمساعدة في تحسين ظروف الاستثمار ومتابعة الأمور المتعلقة، مما يجعل فرص العمل أكثر منهجية من قبل الوحدات المشمولة وغيرها من الإجراءات التي نجحت في الوفاء بالتزام التوظيف عام 1402هـ.
وفي النهاية قال: من بين مجالات نشاط الإدارة، لعب مجال الحرف اليدوية أكبر مساهمة في خلق فرص العمل.
نهاية الرسالة/