التعليم والتمكين هما مفتاح التحول الرقمي
وفقًا للأخبار النقدية ، نقلاً عن العلاقات العامة ، قال دريوش محمدي ، الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتأمين ، في حلقة نقاش متخصصة حول التعليم والتمكين الرقمي ، والتي عقدت بالتزامن مع المؤتمر الوطني الثامن والعشرين للتأمين والتنمية في قاعة موصلانيجاد في آل. -جامعة الزهراء: تمكين الموارد البشرية هو مفتاح التحول الرقمي.
وبحسب التقرير ، أشار داريوش محمدي ، أثناء حديثه في الجلسة المتخصصة أعلاه ، أثناء تهنئته بيوم التأمين لنشطاء هذه الصناعة ، إلى أهمية التحول الرقمي وخصص مؤتمر هذا العام لمثل هذا الموضوع المهم والاستراتيجي: التأمين على هذا مهم ، تدريب الموظفين والاهتمام الخاص بالثقافة الرقمية أمر ممكن.
وأضاف معين ، الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتأمين: “إن إعادة تكوين الموارد البشرية وفقًا لخصائص العصر الرقمي ضرورة حتمية ، وتظهر الدراسات أنه في هذا الاتجاه ، تكون للثقافة الرقمية التنظيمية الأسبقية على الأدوات الرقمية”.
وتجدر الإشارة إلى أنه في هذه الجلسة المتخصصة التي ترأسها داريوش محمدي ، تمت مناقشة الموضوعات التالية وقدمت السيدة سلماسي وغزاعي ونوري والسيد باقري وفرحي ويحيى زاده وفروغي وكرامي وأزادمانش وملائي ورحيميان. النتائج التي توصلوا إليها وآرائهم وعملوا في المجالات المتخصصة التالية ؛
– ضرورة الاهتمام بالتمكين الرقمي في صناعة التأمين
– تمكين الموارد البشرية بمنهج رقمي
– إدارة المواهب في العصر الرقمي
– التدريب على البيانات والتمكين في العصر الرقمي
– تطبيق الواقع الافتراضي في التعليم
في نهاية هذه الجلسة المتخصصة التي استمرت أكثر من ساعتين ، لخص داريوش محمدي الموضوعات المطروحة وأعرب عن أمله في أن يتم إعداد الوثيقة الاستراتيجية لصناعة التأمين فيما يتعلق بالتحول الرقمي بحضور جميع أصحاب المصلحة في الصناعة مع إيلاء اهتمام خاص لذلك. التمكين والتعليم.