اجتماعيالرفاه والتعاون

انتقاد المجلس الأعلى لنواب العمال لشريعتمداري – وكالة مهر للأنباء | إيران وأخبار العالم


وبحسب مراسل مهر ، انتقد المجلس الأعلى لممثلي العمال بجمهورية إيران الإسلامية في رسالة وجهها إلى محمد شريعتمداري ، وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية السابق ، سياسات الوزارة تجاه النقابات العمالية ، وعدم ملاحقة نقابات حقيقية. مشاكل ومطالب وأشار إلى ضعف وزارة العمل في عهد شريعتمداري.

وجاء في الرسالة: وزير العمل السابق السيد شريعتمداري ، ظاهريًا أنه يتبع التقاليد الحميدة ويسعى لشرعية المسؤولين والمسؤولين في نهاية خدمة ورسالة الجهات والجهات المعنية ، نشر خطابًا مع المذكور أعلاه. الموضوع ، الذي نيابة عن قسم كبير من عمال البلد ، نتخذ أفعالهم على أنها ميمونة ونأمل أن نحقق النجاح في الأهداف القادمة لإمامهم ، وهو نجاح نأمل ألا يكون في سياق نجاحهم في وزارة الصمت ووزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية! يتذكر نيك الرأي العام أنه تم عزله من وزارة الصمت في موقف وبدأ العمل بدلاً من وزير العمل السابق والمستجوب ، والذي كان يأمل بشكل خاص من الشركاء الاجتماعيين في مجال علاقات العمل بنتائج هذا التغيير ، لكن هذا مؤسف ، ومن المؤسف أن هذا التفاؤل أفسح المجال على المدى القصير لليأس من التزام الوزير الجديد بسياسات وممارسات سلفه الفئوية.

الوزير السابق الذي كالمعتاد يشوه جانبا كبيرا من تاريخ علاقات العمل في السنوات الأخيرة بالقول واللفظ بشعارات بليغة ، ويعلن بجرأة في رسالته الوداعية ، “حاولت مرافقة الفئات المستهدفة ، وخاصة العمال ، من خلال إضفاء الأصالة على “لن أحرض على الحوار والتسامح والتسامح مع النزاعات والخلافات التي تمنح الأمل في المستقبل ، وسأنشئ وزارات بها مجلس حوار اجتماعي شامل ومصلحين ورجال أعمال لديهم القدرة على حل النزاعات كنموذج الحكومة كلها “. هل لديهم القدرة على عرض توازن أدائهم في هذا الصدد؟ وهل حددوا وقيّموا بوضوح “المجلس الأعلى لممثلي العمال في جمهورية إيران الإسلامية” من بين الشركاء الاجتماعيين وهل سمعوا اسم هذه المنظمة القانونية المذكورة في الفصل السادس من قانون العمل أثناء رئاستهم؟

لتذكيره ، يجب أن نذكر أن المجلس الأعلى لممثلي العمال في جمهورية إيران الإسلامية ، والذي يغطي جميع محافظات البلاد ، يفخر بكونه عضوًا في أكثر من 8000 ممثل عامل في مختلف المهن والمهن ووفقًا إلى السلطة القانونية لتمثيل النقابات والمطالب المشروعة ، ويعمل معظم عمال البلاد.

السلطات والبعثات التي أهملت لمدة ثماني سنوات بسبب النسيان المتعمد للوزراء السابقين والسابقين ، ولكنها دمرت بشكل منهجي.

عزيزي الدكتور شريعتمداري ، أيها السادة ، الذين ذكروا الأيام العديدة لوجوده كوزير للعمل لمدة 1000 يوم ، ألم تتساءلوا كيف لم يخصص ولو نصف يوم من الوقت الطويل للاجتماع مع مجلس إدارة المجلس الأعلى و ألم تبحثوا عن مشاكل ومطالب نقابية حقيقية ؟!

بالطبع الجواب واضح ، إذا كان تخصيص كل الألف يوم المذكورة للقطاع السياسي المتدخل وولي الأمر العمالي الذي ، إثر إهمال متعمد وغير قانوني من المسؤولين في الوزارة ذات الصلة ، يضع نفسه بين النقابات الحقيقية ونقابات العمال. البلد وحملاتك الحزبية لم يتبق أمامك أي فرصة أخرى ، لذلك من الواضح أنه من خلال تحديد مفهوم “الحوار الاجتماعي” ، سيكون من السهل جدًا وبدون عناء توضيح القضية وتقديم صورة كاملة وشاملة له. لكن هل هو مجرد تعبير عن شعار عمل في مثل هذه الفئة يقنع العقول الواعية واليقظة للنشطاء النقابيين الحقيقيين وتقربهم من وجهتهم المقبولة؟

الآن بعد أن انتهت ولاية الحكومة ، بالطبع ، هناك فرصة لإجراء تقييم مناسب من خلال التركيز على برنامج وداع الوزير من قبل الإصلاحيين الاجتماعيين العامين والنشطاء النقابيين وعامة الجمهور. تقديم مراجعات علمية وخبراء واختبار دقة تصريحات المسؤولين في هذا المجال. بالطبع ، من وجهة نظر هذه المنظمة الوطنية والنقابية ، فإن أداء الأفراد المذكورين أعلاه والحكومة ككل ليس فقط في التناقض والتغيير الجسيم ، ولكن أيضًا كدليل على المعاناة بسبب العرقلة ، الرجم والقمع والضغط والاضطهاد ، أوجد النشاط النقابي الشرعي لممثلي العمال ، واستنفد نموهم الطبيعي وتطورهم ، وتركهم على بعد أميال ، وتركت سجلاً برفض مطلق. تتوفر السجلات والوثائق والأوصاف الخاصة بكيفية عمل المسؤولين المذكورين أعلاه خلال فترة الإدارة ويمكن تقديمها إلى الهيئة التمثيلية العامة من أجل الإزالة المنهجية للهيئة التمثيلية للعمال وتفكيكها. ومن المؤمل أن يوضح الوزير السابق في استكماله وإرفاقه لخطاب الوداع أسباب وعوامل مثل هذا السلوك وتحميله المسؤولية عن أفعاله.

السيد شريعتمداري لقد ذكرت أنك مسرور للغاية برضا ورضا جمهور هذه الوزارة ، وأن حقيقة تحقيقها بمساعدتهم هو إنجازك الرئيسي. ورغم جهود هذه المنظمة في التعاون والتفاعل ، تحرم نفسك ونجاحنا في خدمة مجتمع الطبقة العاملة المضطهد والمعذب ، ولم نحقق فقط أدنى قدر من الرضا ، ولكن أيضًا الأمل والثقة المذكورين في رسالتنا تنهار ، وأنت ترتدي التنورة أيضًا.

انتقادات لشريعة مداري من قبل المجلس الأعلى لنواب العمال

.

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى