انعقد مجلس إدارة شركة داي للتأمين

خلال الاجتماع ، الذي حضره بالإضافة إلى مديري الموظفين ومديري الفروع في جميع أنحاء البلاد على الإنترنت ، أشار عباس علي بني صفر ، عضو مجلس إدارة الشركة ، إلى أهمية التماسك التنظيمي: اليوم ، أصبح “التماسك التنظيمي” أصبحت الثقافة السائدة في التأمين. يتماشى جميع أعضاء مجلس الإدارة مع التنفيذ الجيد للخطط الكبرى للشركة ، كما أن تحقيق الخطط المحددة مسبقًا هو نتيجة التعاطف على قمة هرم إدارة الشركة ، والذي امتد إلى مستوى المؤسسة.
واستكمالاً لهذا الاجتماع ، عزا محمد رضا كيشافارز ، الرئيس التنفيذي لشركة بيمه داي ، إنجازات هذه الشركة إلى جهود وقدرات جميع عناصر المنظمة واعتبر أن التحرك نحو أهداف وغايات جديدة هو مفتاح النجاح في المستقبل.
وفي إشارة إلى تطوير استراتيجيات جديدة للشركة ، قال كيشافارز: “إعادة ترتيب الهيكل التنظيمي ، والاهتمام بنماذج الأعمال المبتكرة والنهج الخاص لرضا العملاء ، ستكون المزايا التنافسية لشركة D-Insurance في المستقبل”.
أعرب نائب رئيس مجلس إدارة شركة Dey Insurance عن أمله في أن تصبح الشركة رائدة في صناعة التأمين في البلاد من خلال جعل العمليات أكثر ذكاءً في جميع المجالات.