تسجيل 280 ألف عرض وشكاوي بجهاز التفتيش بوزارة العمل

أفاد المراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، اليوم ، بحضور حجة الله عبد المالكي وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، بأنه تم الكشف عن نظام تقييم المديرين من قبل الموظفين.

وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية في الحفل: “إن 50٪ من عمل الوزارة يتم من قبل المديرين المتوسطين والأدنى ، ويتم اختيار 80٪ من المديرين بناءً على التقييمات ، وجزء منها يتم أثناء اختيار المديرين وجزءًا بعد تعيين المديرين. “يتم ذلك – لذلك يبدأ الشخص المعين في الإدارة على الفور في تقييم أدائه.

وأضاف عبد المالكي: “لا يتم الإعلان عن عمليات التفتيش والرقابة على أداء المديرين بشكل مسبق بأي شكل من الأشكال ، ويمكن لمكتب التفتيش والرقابة مراقبة أداء المديرين والموظفين في أي وقت”.

قال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “قمنا بتقييم 3500 شخص لتعيين مديرين جدد في وزارة العمل ، وتم اختيار 400 منهم حتى الآن وتقلدوا مناصب إدارية. وبعد التعيين ، تم تقييم سيبدأ أداؤهم على الفور “.

وقال عبد المالكي: “المناصب توكل إلينا 85 مليون إيراني. للأسف ، قالت بعض التيارات السياسية بتعيين شخص مديرا ، بينما قلنا لهم أن يكون هناك تقييم ومن هم في التقييم”. تنجح ، سيتم تعيينهم.

وقال أيضًا: “إن أحد معايير تقييم المديرين هو الموظفون المرؤوسون ، الذين يقدمون أيضًا التعليقات والانتقادات من خلال نظام تقييم المديرين”.

وبحسب عبد المالكي ، في إطار معرض إنجازات وزارة العمل على مدى 6 أشهر بمكتب التفتيش والرقابة ، تم الإبلاغ عن تسجيل 10 آلاف شكوى عبر نظام الوزارة ، وتم إحالة 260 ألف شكوى وشكاوي. إلى الوزارة من خلال النظام الرئاسي ، حيث تم إحالة 280 ألف شكوى واقتراح وانتقاد إلى وزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية.

وأكد: في مجال التفتيش لا يتم الإخطار المسبق بل يجب أن يتم على الفور وبدون تخطيط ومراقبة وتفتيش ويلتزم الموظفون والمديرون بالتعاون مع إدارة المراقبة والتقييم.

نهاية الرسالة /