فصل شركة معلومات البورصة وتشكيل إدارة البورصة وشركة تطوير التدريب

أفاد المراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، أنه تم اليوم إطلاق نظام الفحص الخاص بشركة إدارة البورصة والتدريب ، وهي مجموعة فرعية من إدارة البورصة وتطوير التدريب التابعة لهيئة البورصة والأوراق المالية.

وفي هذا الحفل قال علي رضا غندان الرئيس التنفيذي لشركة تطوير إدارة وتدريب البورصة: “من خلال تغيير اسم هذه الشركة من شركة معلومات إلى تطوير إداري ، تم اتخاذ الخطوة الأولى لتغيير وتحويل إدارة البورصة والتدريب عليها. . “

قال: “منذ منتصف عام 1998 عندما حدثت عملية مختلفة لتحويل سوق الأوراق المالية وفي عام 1999 رأينا وجود أشخاص في البورصة ، من الضروري تنويع أدوات ومؤسسات البورصة. وتحسين نوعية وكمية الأدوات لزيادة الثقافة وزيادة قدرات الناس “.

قال “خطوتنا الأولى هي إجراء الامتحانات” ذی‌فوائد وتقديم الشهادات المهنية ، وفي هذا الصدد ، ومع زيادة قدرة أنظمة البورصة ، تم إطلاق موضوعات جديدة للتعليم وبناء الثقافة.

وقال الحلواني أيضًا: “في العام الماضي ، كان لدينا 11288 شخصًا لديهم القدرة على التسجيل في اختبارات سوق الأوراق المالية المختلفة. هذا العام ، تم إنشاء أكثر من 3802 اختبارًا حتى الآن ، وسيزداد هذا العدد”.

كما قال: “مع نمو مجتمع المستثمرين في سوق رأس المال وزيادة نطاق التأثير وزيادة نطاق الاستثمار ، تتمثل إحدى مهامنا في تثقيف وخلق ثقافة للمستثمرين”.

وقال: “إن الجهد المبذول هو خلق ثقافة بمفاهيم تربوية مختلفة وأن مجموعة من الأشخاص الذين دخلوا سوق رأس المال من المجتمع ولم يكونوا على دراية كافية بالقضايا المالية يجب أن يكونوا على دراية بسوق رأس المال والمجموعات المختلفة تستهدف الثقافة. ” نحن نتابع الجمهور والأدوات المختلفة مثل البرامج الإعلامية وكذلك من خلال الفضاء الإلكتروني ، وجميع أنواع الألعاب المادية ، وجميع أنواع الألعاب الرقمية ، وألعاب الهاتف المحمول والكمبيوتر تساعد على النمو والترويج للثقافة في سوق رأس المال.

“فيما يتعلق بالمؤسسات التعليمية في البلاد ، مثل التعليم ومركز التنمية الفكرية للأطفال والمراهقين والجامعات ومراكز التدريب ، نحاول خلق ثقافة وزيادة التثقيف المالي للأشخاص الذين دخلوا سوق رأس المال” ، قال قندان.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة تطوير وإدارة البورصة: “إن جمهور دوراتنا التدريبية ينقسم إلى 4 فئات ، بما في ذلك شخص عادي واحد نحاول تشجيعه على الدخول بشكل غير مباشر وتوجيهه إلى سوق رأس المال من خلال الصناديق لأنه التواجد المباشر في السوق محفوف بالمخاطر. “والناس يعرفون كيفية إدارة المخاطر والتحكم فيها.

وقال: “المجموعة الثانية هم الأشخاص الذين يعملون في المجالات المتخصصة والمؤسسات المالية الذين يجب أن يكتسبوا المعرفة المهنية ، والمجموعة الثالثة هي جمهور الناشرين والشركات المدرجة الناشطة ويجب أن يكون مجلس الإدارة.مخرجتدريب و مدرائهم أو الشركات التي ستدخل البورصة قريباً ، والفئة الرابعة من التدريب لصانعي السياسات الحكومية والبرلمان والقضاة الذين يتخذون القرارات والقرارات بشأن سوق رأس المال في مكان واحد والذين يجب أن يكونوا على دراية بالأدوات ووظائف سوق رأس المال.

وقال كونكتيونير “نحن مستعدون لدورات تدريبية في إدارة الأعمال” و العمل المعروف باسم MBA ، إجراء امتحان شامل مرتين في السنة وتقديم شهادة سوق رأس المال المهني للمشاركين بالتعاون مع جامعات مثل الخرازمي والعلامة طباطبائي والزهراء (عليه السلام) وجامعة آزاد.

وقال أيضا: “نعلن نسبة القبول في الدورات من قبل المؤسسات والمؤسسات ونحاول جعل الأنشطة الرئيسية لشركة التطوير الإداري قائمة على التعليم والثقافة لسوق رأس المال”.

وفي الحفل أيضًا ، قال مصطفى بهشتي سيرشت ، نائب الرئيس التنفيذي لهيئة التبادل: “كما وعدنا سابقًا ، تم فصل إدارة المعلومات عن شركة التبادل التعليمي والخدمات الثقافية وتم تعيين شركة تطوير إدارة التبادل والتدريب. فوق.”

قال: قسم المعلومات هو المسؤول عن العلاقات العامة في مؤسسة البورصة وقسم التعليم والثقافة أصبح شركة تطوير إداري.

وفقًا لهشتي ، الطبيعة ، تمامًا كما تعمل مؤسسة البورصة كمنظم في سوق رأس المال ، يجب على شركة تطوير إدارة التعليم أيضًا أن تلعب دورًا تنظيميًا في مجال تعليم سوق رأس المال.

ووفقا له ، فإن الدورات التي تعقد في هذه الشركة يجب أن يستخدمها مجموعة من نشطاء سوق رأس المال ، ويمكن للمؤسسات المالية الشاملة في البلاد وشركة التطوير الإداري عقد جولات إدارية بالتعاون مع دول أخرى ، وخبراء من دول أخرى على شكل جولات إدارية مع سوق رأس المال تعرف على إيران.

عضو مجلس الإدارة مخرج وذكرت منظمة البورصة أنه تم نشر البيانات المالية لهيئة الصرف هذا العام ولأول مرة. ذی‌فوائد ونحاول خلق جو شفاف في سوق رأس المال.

نهاية رسالة/