نقاط القوة والضعف في مشروع قانون الموازنة بحسب مركز الأبحاث

وبحسب المراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، فإن مركز البحوث البرلمانية فحص في تقرير أبعاد مشروع قانون الموازنة 1401.
ويناقش في هذا التقرير نقاط القوة والأرقام الخاصة بالوثيقة المالية الأولى للحكومة الثالثة عشرة ويعتبر تقليص عجز الموازنة وإصلاح سياسة الصرف الأجنبي كنقاط إيجابية.
وجاء في التقرير:
* قدرات مشروع القانون
1- تقليص عجز الموازنة المحتمل غير المضمون
2- زيادة حصة قروض اقتناء الأصول الرأسمالية الإنشائية من الموازنة العامة
3- ضبط نمو نصيب المرتبات والأجور من الموازنة العامة
4- زيادة الرواتب تدريجياً
5- إصلاح سياسة العملة التفضيلية
في قسم الإنفاق ، تم تخصيص 120.000 مليار تومان لصندوق التقاعد الحكومي ، و 75.000 مليار تومان لمنظمة الضمان الاجتماعي للقوات المسلحة ، و 134.000 مليار تومان لأقساط تأمين الموظفين وغيرها من البنود. ما تدفعه الحكومة كأجور أو تعويضات لموظفي الحكومة سيكون 279 ألف مليار تومان.
* ضعف الميزانية
1- عدم كفاية الموارد المخصصة للسياسات الداعمة والتعويض عن إصلاح سياسة سعر الصرف التفضيلي
2- المبالغة في تقدير الإيرادات الضريبية
3- إلغاء بعض الأحكام الإصلاحية والتأديبية في مجال الشركات المملوكة للدولة
4- عدم وجود قاعدة واضحة ونفس الإجراء في تحديد الأجهزة الرئيسية والفرعية
5- عدم وجود نموذج واضح وفعال في استخدام الموارد المخصصة لخلق النمو الاقتصادي ، وعدم كفاية الآليات
6- اقتراح إنشاء صندوق للعدالة والتقدم في إيران وضرورة إصلاحه
* التغييرات في ممارسات الميزنة
انقل بعض الجداول ومعلومات فاتورة الموازنة إلى ملف معلومات إضافي مثل:
1- ميزانية الأجهزة التابعة
2- الاعتمادات المحولة إلى الجدولين 7 و 10
3- اعتمادات الجهات التنفيذية حسب مواسم التكلفة
4- قائمة خطط حيازة الأصول الرأسمالية المرخصة بموجب المادة 23
5- اعتمادات الوحدات التعليمية والبحثية المنتسبة
6- تخفيض عدد الأجهزة في الجدول 7 من الفاتورة إلى 50 جهازًا وعرض قائمة الأجهزة التابعة إلى 434 جهازًا وعرض قائمة الوحدات التعليمية والبحثية إلى 330 صفًا وحذف 287 صفًا مقابل قانون الموازنة لعام 1400.
7- ربط التخصيص الائتماني للجهاز بتحقيق الموارد التي تقع على عاتق الجهاز.
أيضا ، في الجدول المتنوع لفاتورة مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين ، 22.6 ألف مليار تومان ، وتنفيذ خطة ترتيب المعلمين ، 25 ألف مليار تومان ، وتزويد المدن والقرى بالمياه والمياه الطارئة. 13 ألف مليار تومان.
نهاية الرسالة / ب
.