وجود 2.4 مليون عاطل عن العمل في الدولة / 1.8 تريليون تسهيلات مصرفية لم يؤد الى توظيف
وبحسب وكالة أنباء فارس ، فقد حضر البرنامج حجة الله عبد المالكي نقاش إخباري خاص ليلة الاثنين على قناة Do Sima TV وأضاف: “حسب الإحصائيات الرسمية لدينا حوالي اثنين وأربعة أعشار مليون عاطل عن العمل في البلاد ، اثنان وعشرون من مليون شخص لديهم عمل غير مكتمل أو غير مستقر ، لدينا حوالي مليوني شخص محبطون من العثور على وظيفة غير نشطة بين السكان ، كما أنهم يواجهون عمالة منخفضة الدخل ، وأربعة وخمسة أعشار مليون شخص لديهم عمل غير رسمي ، أي ليس لديهم تأمين.
وأشار عبد المالكي إلى أن كل هذه الفئات يجب أن تكون هدفا لبرنامج التشغيل الحكومي. بالطبع ، المجموعة الأكثر أهمية هي العاطلون عن العمل ، لكن يجب أيضًا معالجة المجموعات الأخرى.
وأضاف: “لدينا خطة لتأمين الأشخاص الذين ليس لعملهم مستقبل ، أي أنهم غير مؤمن عليهم ، أو ذوي الدخل المنخفض ، من الطبيعي أن تزيد دخولهم”.
وتابع: “جزء من هذه الإحصائية هو خيبة الأمل من العثور على وظيفة إذا ازدهرت بيئة الأعمال ستكون هذه الفئة من بين المشاركين في سوق العمل وسترتفع معايير نمو التوظيف”.
وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “يوجد حاليا نظام شبيه بالنظام الشامل لتوظيف الإيرانيين في الوزارة ، ونحن بصدد استكماله من أجل الوصول إلى النظام الشامل الذي تكون فيه المعلومات دقيقة. ؛ ليس لدينا حتى الآن معلومات دقيقة عن حالة العمالة والبطالة للأشخاص التي يمكن على أساسها وضع سياسات فعالة ، وجزء من المعلومات التي لدينا الآن عبارة عن تقديرات ، ويتم السعي إلى هذا الأمر بجدية لإكمال قاعدة البيانات وتحديدها. سياسات أكثر كفاءة.
وأضاف: “في الأسبوع الأول من العمل ، شكلنا معسكرا باسم مخيم رعاية الشعب ، والذي يضم 16 مقرًا وأحد المقرات هو مقر التشغيل ، والذي يضم الأعضاء الرئيسيين في المجلس الأعلى للتشغيل ومؤسسات أخرى مثل المنظمات والإدارات. “أرباب العمل والمؤسسات الثورية والجماعات الأخرى ؛ عقد مقر التوظيف عدة اجتماعات وكانت موافقات المجلس الأعلى للتوظيف هي عمليا ناتج هذا المقر وقد وصل المخيم إلى النظام البيئي الوطني للتوظيف في جمهورية إيران الإسلامية.
وتابع: “النظام البيئي الوطني للعمالة في جمهورية إيران الإسلامية يظهر نسبة العمالة إلى الإنتاج. وتتمثل سياستنا الرئيسية لخلق فرص العمل في تعزيز الإنتاج في القطاعات التي لها مزايا وطنية ومحلية وإقليمية وسلسلة القيمة في هذا المجال. “سنكمل الإنتاج ونركز على رأس المال على الإنتاج في إنتاج العمالة.
وأضاف عبد المالكي: “لكي يحدث هذا ، يجب تفعيل 5 مجالات للتمويل والتسويق والتكنولوجيا والبنية التحتية والقانون في الإنتاج ، والتي تم من أجلها تقسيم العمل ، بحيث تدور عجلة الإنتاج في نظام متماسك ونحن لديك عمل “.
وأشار إلى أنه حتى يتم تنظيم التوظيف ، يجب أن تحدث خمسة أشياء: أولاً ، تحديد القوى العاملة الموهوبة ، ثانياً ، الإرشاد الوظيفي وعيادات الأعمال والمسرعات ، ثالثاً ، الترويج وبناء الثقافة ، رابعاً ، الإعلام والمعلومات الوطنية. الأجهزة والخامس هو التعليم.
وأضاف: “من أجل تفعيل هذا النظام البيئي ، كان لدينا 16 اتفاقية في اجتماع المجلس الأعلى للعمل مع مختلف الجهات ، وإذا أصبحت هذه الخطوة أسرع ، فسنخلق فرص عمل بسرعة عالية جدًا ونجعل التوظيف غير الرسمي رسميًا”. ونزيد مداخيل التوظيف الحالية.
قال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “يرتبط أحد النظم الفرعية في النظام الإيكولوجي الوطني للعمالة في جمهورية إيران الإسلامية ببيئة الأعمال التي قسمنا فيها المهام للوكالات ، على سبيل المثال ، وزارة الشؤون الاقتصادية والمالية بالتعاون مع وزارة التعاونيات والوكالات الأخرى على وجه التحديد تحديد ومعالجة الحواجز التي تعترض 22 قطاعا مزدحما والتي تخلق أكثر من 40 في المائة من العمالة في البلاد ، ومن المقرر أن تقدم التقارير في غضون ثلاثة أشهر.
وتابع: “هذا قرار خاص لتحسين بيئة الأعمال من حيث التوظيف ، ومن 22 قطاعا مزدحما بالدولة يمكن أن نذكر مجال الملابس والحرف اليدوية والصناعات التحويلية الزراعية”.
وأضاف: “بدأت إزالة التراخيص المرهقة منذ حوالي شهر ونصف فيما يتعلق بالمدارس الفنية والمهنية المجانية التي كانت تستغرق حوالي ثمانية أشهر في المتوسط وتم تقليصها الآن إلى ثلاثة أيام.” وإذا كان زملاؤنا لا تقم بعمليات التفتيش في غضون ثلاثة أيام ، فسيقوم النظام بإصدار الترخيص تلقائيًا. وكانت النتيجة أنه من بداية العام حتى بداية الحكومة الجديدة ، تم إصدار 30 ترخيصًا مدرسيًا كحد أقصى ، ولكن وقد تم إصدار أكثر من 300 رخصة في الشهر الماضي.
وأشار عبد المالكي إلى أنه يتعين على وزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية تقديم تقرير عن التشغيل والبطالة كل ثلاثة أشهر في اجتماع المجلس الأعلى للتشغيل.
وأضاف: “بيئة التشغيل الوطنية نشطة ونحاول أن نجعلها تتحرك بشكل أسرع من خلال خلق التنسيق بين مختلف الأجهزة”.
وقال: “من قراراتنا المتعلقة بتوجيه السيولة للإنتاج والتشغيل ، والبنك المركزي بالتعاون مع وزارة التعاونيات يلخص ويعلن عن آلية تمويل التشغيل المستدام”. بالطبع لم نحصل على هذه الحالات حتى الآن. العام الماضي دفعت شبكتنا المصرفية 1،800،000 مليار تومان في التسهيلات ، والتي لم تسبب التوظيف.
وأضاف: “إحدى المشاكل التي واجهتنا في بيئة التوظيف في البلاد هي أنه لم يكن لدينا العمود الفقري للقوانين الوطنية التي تحدث لهم في مجال التوظيف والبطالة ، والتي نقوم بإنشائها الآن”.
وتابع وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: في النظام الذي أنشأناهلدينا عمود فقري مع 28 مليون رمز وطني بعضهم عاطل عن العمل ، والبعض الآخر موظف ، والبعض الآخر محبط ، والبعض الآخر من ذوي الدخل المنخفض أو غير مؤمن عليهم ، وتتأثر جميع برامج التوظيف لدينا بهذه القوانين الوطنية ؛ على سبيل المثال ، فإن القروض المدفوعة لبعض هؤلاء الأشخاص ستراقب عملهم.
وأشار إلى أن معظم التقارير التي قدمت في السابق عن حالة العمالة كانت عبارة عن إحصائيات مأخوذة من جهات أخرى ، وإذا تمت مراقبة التوظيف مع الكود الوطني فسيتم تغطية أعمال موازية.
قال عبد المالكي: في الأشهر الستة الأولى من العام ، تم تسجيل 250 ألف وظيفة في النظام.
وأضاف: “أكثر من مليون شخص فقدوا وظائفهم في كورونا ؛ في حالة حدوث أزمة اقتصادية ، يفقد الناس وظائفهم ، والتي يقدمها مركز التوظيف الصافي لمركز الإحصاء ، وما يتعين علينا التعامل معه في المجلس الأعلى للتشغيل هو غير التعامل مع الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم. إنشاء جديد وظائف.
وتابع: “نتمنى أنه مع تحسن بيئة الأعمال ومرور قمم كورونا سيزداد صافي التوظيف”.
تهدف إلى خلق 1.8 مليون فرصة عمل جديدة
قال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: هدفنا هو خلق 1.8 مليون فرصة عمل جديدة على الأقل.
حجة الله عبد المالكي ، مشيرا إلى أن عددا من الناس عاطلون تماما ، أضاف: “إذا بدأوا مشروعا ولديهم دخل منخفض ، فهذه خطوة أولية وهناك عدد من الوظائف التي يتم استحداثها تنتمي إلى هذه الفئة”.
وتابع: “جزء من التوظيف الذي يتم إنشاؤه على سبيل المثال لمن هم محبطون من العمل ، سيكون التوظيف الرسمي للمؤمن عليه”.
وقال عبد المالكي: “نحن نسير في اتجاه خفض معدل التهرب التأميني لأصحاب العمل وإضفاء الطابع الرسمي على عدد من الوظائف غير الرسمية ، ولكن جزء كبير من سيتم خلق مليون و 850 ألف فرصة عمل جديدةسيكون لديهم تأمين وجزء منه سيكون عملاً لحسابهم الخاص ولا يمكننا إجبارهم على تأمين أنفسهم.
وأضاف: “أي تغيير في قانون العمل يجب ألا يكون بشكل يعرض الرفاهية والأمن الوظيفي لـ24 مليون موظف حاليًا للخطر”.
قال عبد المالكي إن أكثر من 80 إلى 85 في المائة من العاطلين عن العمل أو الذين يعانون من العمالة الناقصة والدخل غير الرسمي المنخفض هم أولئك الذين لا يمتلكون المهارات.
وأشار إلى أننا نركز على موضوع المهارات ، وأضاف: “إذا تم حل مسألة المهارات الفنية ومهارات العمل ، فسيتم توظيف جزء كبير من العاطلين عن العمل الحاليين”.
وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “نحن نؤسس تفاعلاً بين التنظيم الفني والمهني والجامعات ، ونتيجته ستكون الطلاب المهتمين بالتعليم الجامعي ، وفي نفس الوقت ، التدريب المهاري المناسب لمجالهم. من خلال اجتياز منظمة فنية ومهنية والاستيعاب في سوق العمل فور انتهاء تعليمهم الجامعي.
وقال عبد المالكي إن 40 إلى 55 في المائة من طاقة صناعة بلادنا فارغة ، قال: “أحد الأسباب يتعلق بالبيروقراطية والإدارة ، ونحن نسهل ذلك من جانبنا في مجال الضمان الاجتماعي”.
وأضاف: “يمكن للعقوبات في مجال التوظيف أن تلعب دورًا إيجابيًا لأن موارد النقد الأجنبي محدودة وستقل الواردات وسيكون الاتجاه نحو السوق المحلية”.
وتابع عبد المالكي: “يجب تعزيز الإنتاج المحلي وإمكانية استبدال الإنتاج المحلي بالسلع المستوردة أفضل ، لذلك نتوقع زيادة معدل التشغيل”.
وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “لا أقبل الحجة والمبررات بأن العقوبات حالت دون تحقيق خطتنا. إذا قلنا أن العقوبات تسببت في ذلك فهي عقوبات داخلية.
وأشار عبد المالكي إلى أن لدينا قدرات إنتاجية جيدة جدًا في القرى: “نعمل على تعزيز صندوق التأمين الاجتماعي للمزارعين والقرويين والبدو حتى نتمكن أيضًا من تأمين العمالة الريفية وإضفاء الطابع الرسمي عليها”.
وأضاف: “لقد درسنا برامج تعبئة البناء ولجنة الإغاثة ومؤسسة بركات والمقر التنفيذي لقيادة الإمام رحيل ومؤسسة علوي ومؤسسة المستضعفين ونائب الرئيس للمناطق المحرومة والمؤسسات المماثلة لمساعدة العمالة الريفية في نظام منسق. “.
وقال وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “لقد اقترحنا مشاريع ابتكارية في وزارة العمل يمكن أن تؤدي بجزء كبير من المرافق إلى التوظيف”.
وأضاف عبد المكي: “هناك أساليب مطبقة في العالم وكذلك في بلادنا يمكنها توجيه جزء كبير من السيولة إلى الإنتاج والتوظيف”.
وقال: “في تصميم النظام البيئي الوطني للعمالة ، تمت الموافقة على مهمة منظمة البرنامج والميزانية لتنظيم ائتمانات التوظيف بالتعاون مع وزارة العمل كمنسق للوكالات الأخرى في مجال التوظيف”.
وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “هذا العام ، تم النظر في 32 ألف مليار تومان في الفقرة أ من الملاحظة 18 في مجال اعتمادات التوظيف التي لم يكن لها أداء كبير ونسعى لتفعيل هذه الاعتمادات و استخدام قدرة الميزانية هذه “.
وتابع عبد المالكي ، في حديثه إلى أنه كان لدينا عدة إقالات ومنشآت في هذين الشهرين ، قائلاً: “كان من واجباتي في البرلمان إقالة الفاسدين الذين لا صلة لهم بالموضوع وغير الكفؤين. وربما كانت وزارتنا من أكثر الوزارات عزلًا وتثبيتًا. “وتم فصل عدة اشخاص.
وأضاف: “من بينهم أشخاص به كل أنواع الفساد ، بما في ذلك الفساد الاقتصادي ، ومنهم أشخاص لديهم جميع أنواع الإدانات والجرائم ، مثل الجرائم الأمنية والاقتصادية”.
وتابع عبد المالكي: “بعضهم كان غير كفؤ ، أي لم يكن لديهم التعليم والخبرة المناسبة ، وتقلدوا مناصب إدارية وقللوا من استغلالهم”.
وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “بالطبع ، كان عدد من الذين تم فصل خدماتهم من المديرين إما متقاعدين أو غير مستعدين لمواصلة العمل معًا”.
وأضاف: “سنقدم تقريراً مفصلاً في الأسابيع المقبلة عن برنامج مكافحة الفساد الذي تم تنفيذه عملياً في الوزارة في الشهرين الماضيين ويشمل كافة الوحدات الاقتصادية والتقسيمات من كافة الصناديق”.
وقال عبد المالكي: “يجري الانتهاء من عدد كبير من قضايا الفساد وستحال إلى القضاء قريباً ، وفي غضون أسبوعين أو ثلاثة أسابيع سنقدم تقريراً مفصلاً عن برنامج مكافحة الفساد في وزارة التعاونيات والعمل والشؤون الاجتماعية. الرفاهية “.
كما قال خبير سوق العمل في محادثة هاتفية مع هذا البرنامج: بحسب توقعات صندوق النقد الدولي والبنك الدولي بنحو 2٪ نمو اقتصادي في إيران هذا العام والعام المقبل ، فإن السؤال هو هل الوضع الاقتصادي الحالي في إيران؟ إيران مع هذا هل النمو المتوقع لديه القدرة على خلق فرص عمل أم لا؟
وتابعت فاطمة عزيزخاني: “القطاع الزراعي في بلادنا ينمو بشكل سلبي ولديه مشاكل خطيرة. وفي القطاع الصناعي ، فإن أرباح البورصة منخفضة”.
وذكر أنه في السنوات الأخيرة ، لم نخلق فرص عمل في قطاع النفط ، مضيفًا: من عام 1393 إلى 1398 ، كان حوالي 50 ٪ من العمالة في بلدنا لقطاع الخدمات ، ولكن أعلنت الحكومة السابقة أننا خلقنا 600 ألف فرصة عمل في السنة، بينما لسوء الحظ ، كانت 60٪ من الوظائف التي تم إنشاؤها تعمل لحسابهم الخاص ولم يكن التوظيف نتيجة لسياسة محددة وبدأ الناس العمل ببساطة عن طريق الإكراه.
وقال: “يتمثل خلق فرص العمل الرئيسية لدينا في الخدمات والوظائف منخفضة الجودة. جودة الوظائف مهمة للغاية”.
نهاية الرسالة / ب
.