Lawtrades با هدف تغییر نحوه استفاده شرکت شما از منابع قانونی – TechCrunch

مشابه سایر صنایعی که کار قراردادی را پذیرفته اند، تجارت حقوقی به متخصصان حقوقی راهی برای مستقل شدن و اجرای قوانین مجازی مجازی خود می دهد.

رعد احمد و آشیش ولیا شرکت را در سال 2016 با تمرکز اولیه بر روی استارت آپ ها و کسب و کارهای کوچک راه اندازی کردند و سعی کردند متناسب با بازار محصول را پیدا کنند (همانطور که می شود)، اما دریافتند که استفاده قانونی در بین شرکت هایی با آن اندازه اغلب مبتنی بر پروژه بوده و به ندرت انجام می شود. و کوتاه مدت در صورت فولد شرکت.

احمد به TechCrunch گفت: در سال 2019، این شرکت از طریق فروش در بخش‌های حقوقی به همکاری با شرکت‌های متوسط ​​و شرکتی روی آورد و در آن زمان رشد شروع شد.

امروزه، Lawtrades با شرکت هایی مانند Doordash، Gusto و Pinterest همکاری می کند تا بازاری از حرفه ای ها را به آنها ارائه دهد که می توانند از راه دور و با انعطاف پذیری استخدام شوند. فناوری آن متخصصان و شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا پروفایل ایجاد کنند و با فرصت‌ها مطابقت داشته باشند، پروژه‌ها را نظارت کنند و از طریق پلتفرم پرداخت کنند.

احمد گفت: «در نهایت، این یک مدل کار بومی اینترنتی جدید است که ما آن را قانونی شروع می کنیم، زیرا این یک بازار 100 میلیارد دلاری است که در 100 سال گذشته چندان مختل نشده است.

او و والیا می‌خواستند تجربه‌ای متفاوت از استخدام افرادی مانند لینکدین ایجاد کنند، جایی که شرکت‌ها باید صدها متقاضی را بررسی کنند تا تعداد معدودی از افراد واجد شرایط را پیدا کنند. بر خلاف شرکت‌های حقوقی که هزینه‌های سربار و سایر شرکت‌ها را که معمولاً در ساعات قابل پرداخت محاسبه می‌شوند، می‌توانند یک ساختار قیمت‌گذاری ثابت ارائه دهند.

پس از دوبرابر شدن درآمد در سال 2021، در دور 6 میلیون دلاری سری A به رهبری Four Cities Capital با مشارکت Draper Associates و 500 استارت آپ بسته شد. این دور همچنین شامل نزدیک به 100 مشتری، سرمایه گذار فرشته و بنیانگذار شرکت، از جمله بنیانگذار Gumroad، Sahil Lavingia، Ankur Nagpal Teachable و مدیر عامل GoDaddy، امان بوتانی بود.

“با توجه به اینکه جهان بالاخره کار حقوقی از راه دور را پذیرفت و وکلای بیشتری شرکت‌های حقوقی بزرگ را ترک کردند تا برای خودشان کار کنند، ما جریان نقدی مثبتی داریم و از تامین مالی مبتنی بر درآمد استفاده می‌کنیم، بنابراین مجبور نبودیم افزایش حقوق صاحبان سهام را کاهش دهیم.” احمد گفت.

در پایان سال 2021، Lawtrades 80 مشتری در پلتفرم و 150 تعامل فعال داشت. در بخش استعدادها، بیش از 1000 نمایه وجود دارد که از 400 نمایه تا پایان سال 2020 افزایش یافته است. در حال حاضر، این پروفیل بر روی مدل فقط دعوت اجرا می شود و 5٪ در شبکه پذیرفته می شوند. ترکیب این شبکه 60 درصد زن و بیش از 35 درصد اقلیت هستند.

احمد افزود: در دسامبر، نرخ درآمد این شرکت 8 میلیون دلار بود که از 3 میلیون دلار در ابتدای سال 2021 بیشتر بود. بیش از 11 میلیون دلار تا به امروز توسط این شبکه درآمد کسب کرده است و بیش از 60000 ساعت کار در سال 2021 روی این پلتفرم ثبت شده است که افزایش 200 درصدی نسبت به سال 2020 است.

احمد قصد دارد از بودجه جدید برای برندسازی مجدد شرکت، راه‌اندازی یک برنامه iOS، گسترش به سایر دسته‌های حرفه‌ای، مانند مشاوره مالی و مدیریت، و کسب جایگاه بین‌المللی استفاده کند. او همچنین قصد دارد تعداد کار فعلی Lawtrades را از 15 به 30 در سراسر محصول، پشتیبانی و فروش دو برابر کند.

او افزود: «دنیای کار در موقعیت منحصر به فردی قرار دارد. “مردم از راه دور کار می کنند و شرکت ها به دنبال استعداد هستند، بنابراین این یک جنگ استعداد همه جانبه است که بهترین افراد بهترین پیشنهادها را دریافت می کنند. با مدل ما، قدرت انتخاب نوع کاری که می‌خواهد انجام دهد در اختیار فرد است. به این ترتیب است که می‌توانیم استعدادهای شگفت‌انگیز را جذب کنیم و سپس بتوانیم شرکت‌هایی را که می‌خواهند آنها را استخدام کنند، جذب کنیم. ما در حال تکرار و فشار بر مرزهای 40 ساعته کاری هفته هستیم.”