Pintarnya 16.7 میلیون دلار برای مشاغل برق و خدمات مالی در اندونزی جمع می کند

پنتارن، یک بستر اشتغال اندونزی که با ارائه خدمات مالی به همراه فرصت های تمام وقت و GIG ، فراتر از تطابق شغلی است ، گفت که این یک سری 16.7 میلیون دلاری را افزایش داده است.

این بودجه توسط Square Peg با مشارکت سرمایه گذاران موجود Vertex Venture جنوب شرقی آسیا و هند و East Ventures هدایت شد.

غریش پوكارداس ، نلی نورمالساری و هنری هندراوان پینتارنا را در سال 2022 تأسیس كردند تا دو مورد از بزرگترین چالش هایی كه اندونزیایی ها روزانه با آن روبرو هستند: درآمد كافی و وام گرفتن با مسئولیت پذیری.

“هنری هندراوان” ، بنیانگذار پینتارنیا ، گفت: “به طور سنتی ، کارگران انبوه در اندونزی شغل های آفلاین را از طریق نمایشگاه های شغلی یا کلمه دهان پیدا می کنند ، با کارفرمایان که در برنامه های کاغذی دفن شده اند و نامزدها به ندرت می شنوند. برای وام گرفتن ، گزینه های آنها اغلب به خانواده/دوستان و یا وام دهندگان شکارچی محدود می شود.” “ما تطبیق شغلی را با هوش مصنوعی دیجیتالی می کنیم تا سریعتر استخدام شود و گزینه های وام دهی سالم تر و سالم تری را به کارگران ارائه می دهیم – به جای اینکه آنها را عمیق تر به بدهی سوق دهیم.”

حدود 59 ٪ از 150 میلیون نیروی کار اندونزی در بخش غیررسمی شاغل استبا برجسته مشکلاتی که این کارگران در دسترسی به خدمات رسمی مالی با آن روبرو می شوند زیرا فاقد درآمد قابل اثبات و مستندات رسمی اشتغال هستند.

هندراوا افزود: Pintarnya با همکاری با وام دهندگان دارایی دارایی برای ارائه وام های امن ، با استفاده از وثیقه مانند طلا ، الکترونیک یا وسایل نقلیه ، این چالش را برطرف می کند.

از زمان بودجه بذر خود در سال 2022 ، این پلتفرم در حال حاضر بیش از 10 میلیون کاربر به دنبال شغل و 40،000 کارفرما در سراسر کشور خدمت می کند. هندراون خاطرنشان کرد: درآمد آن تقریباً پنج برابر نسبت به سال گذشته افزایش یافته است و انتظار دارد تا پایان سال به شکستن برسد. Pintarnya در درجه اول به کاربران 21 تا 40 ساله خدمت می کند که بیشتر آنها تحصیلات دبیرستانی یا دیپلم زیر سطح دانشگاه دارند. با توجه به جمعیت زیادی از کارگران یقه آبی و غیررسمی در اندونزی ، این استارتاپ با هدف تمرکز بر این بخش تحت نظارت است.

هندراوان گفت: “از طریق سفر به ایجاد خدمات اشتغال ، ما متوجه شدیم که کاربران ما به بیش از شغل نیاز دارند – آنها به دسترسی به خدمات مالی که بانک های سنتی نمی توانند ارائه دهند نیاز داشتند.” “ما تطبیق شغلی را با هوش مصنوعی دیجیتالی می کنیم تا سریعتر استخدام شود و گزینه های وام دهی سالم تر و سالم تری را به کارگران ارائه می دهیم – به جای اینکه آنها را عمیق تر به بدهی سوق دهیم.”

در حالی که اندونزی در حال حاضر دارای سیستم عامل های شغلی مانند Jobstreet ، Kalibrr و Glints است ، این موارد در درجه اول به نقش های یقه سفید می پردازند که تنها بخش کوچکی از نیروی کار را نشان می دهد. پلت فرم Pintarnya به طور خاص برای کارگران یقه آبی طراحی شده است ، و تجربیات متناسب مانند گزینه های سریع برای مصاحبه های پیاده روی ، یادگیری الکترونیکی مقرون به صرفه در مهارت های مربوطه ، فرصت های درون برنامه ای برای درآمد تکمیلی و اتصالات یکپارچه با خدمات مالی مانند وام را ارائه می دهد.

همین روند در بخش fintech اندونزی مشهود است ، که به همین ترتیب برای مصرف کنندگان یقه سفید یا طبقه متوسط ​​نیز به خود جلب می شود. هندراوان توضیح داد که مدل های امتیاز دهی به اعتبار برای وام ، که به درآمد پایدار ماهانه و فعالیت حساب بانکی متکی هستند ، اغلب کارگران یقه آبی را که مورد توجه ارائه دهندگان FinTech موجود قرار می گیرد ، رها می کند.

هندراوان وقتی از آنها سؤال شد كه خدمات fintech بیشترین تقاضا را دارد ، گفت: “با توجه به وضعیت اشتغال آنها ، وام بیشترین خدمات مالی برای كاربران Pintarnya امروز است. ما در حال برنامه ریزی برای” فارغ التحصیلی “آنها هستیم تا از طریق محصولات نوآورانه با شرکای خود ، آنها را به خرد و سرمایه گذاری در جاده ها بپردازیم.”

بودجه جدید Pintarnya را قادر می سازد تا فناوری پلت فرم خود را تقویت کرده و از طریق مشارکتهای استراتژیک ، ارائه خدمات مالی خود را گسترش دهد. با توجه به بیشتر کارگران اندونزیایی که در بخش های یقه آبی و غیررسمی کار می کنند ، بنیانگذاران فرصت های رشد قابل توجهی را در بازار محلی مشاهده می کنند. با استفاده از تجربه گسترده خود در مدیریت مشاغل در جنوب شرقی آسیا ، آنها همچنین برای کاوش در گسترش منطقه ای در هنگام مناسب بودن زمان آماده هستند.

حندراوان گفت: “چشم انداز ما این است که پینتارنیا یک همراه روزمره باشد که اندونزیایی ها را به این امر تبدیل می کند که امروز به پایان برسد ، بلکه برنامه ریزی ، رشد و ارتقاء زندگی آنها را فردا … در پنج سال ، ما پینتارن را به عنوان برنامه فوق العاده برای کارگران اندونزی ، نه فقط برای کسب درآمد ، بلکه به عنوان یک شریک معتبر در طول زندگی خود می بینیم.” “ما می خواهیم اولین توقف باشیم که شخصی به دنبال کار است ، مکانی که به آنها کمک می کند مهارت های خود را ارتقا دهند و یک راهنمای قابل اعتماد هنگام تصمیم گیری های مالی.”