Stepful 31.5 میلیون دلار برای رفع کمبود پرسنل مراقبت های بهداشتی با آموزش مبتنی بر هوش مصنوعی جمع آوری می کند.

کارل مدی بخشی از دهه گذشته را برای Uber و Handy، یک بازار آنلاین برای نظافتچی ها، کار کرد. او به TechCrunch گفت: «من زمان زیادی را صرف متقاعد کردن رانندگان، دست‌کارها و نظافتچی‌ها کردم تا به اقتصاد گیگ بپیوندند. اما وقتی همه‌گیری شیوع پیدا کرد، دید که بسیاری از مردم یک شبه شغل خود را از دست دادند.

او متوجه شد که کمبود قابل توجهی در دستیاران پزشکی وجود دارد، شغلی که ضد رکود بود و حقوق و مزایای جذابی را ارائه می کرد. بنابراین، مادی (تصویر بالا در مرکز) فکر کرد که آیا می تواند به نظافتچی ها کمک کند تا دستیار پزشکی شوند.

او گفت: «وقتی به آن نگاه کردم، متوجه شدم که بیشتر مسیرها یا مدارس تجاری یا کالج‌های محلی هستند. “آنها می توانند تا دو سال طول بکشند و تا 20000 دلار هزینه دارند.”

در سال 2021، او با Tressia Hobeika (تصویر سمت چپ) که قبلا در Udacity کار کرده بود، و مهندس سابق اپل Edoardo Serra (تصویر سمت راست) همکاری کرد. قدم بردار، یک برنامه آنلاین مبتنی بر هوش مصنوعی که افراد را برای مشاغل اولیه مراقبت های بهداشتی مانند دستیاران پزشکی و تکنسین های داروخانه در چهار ماه با هزینه متوسط ​​2500 دلار آموزش می دهد.

از آن زمان، Stepful از داشتن تنها 50 دانش آموز در سال اول به انتظار 30000 ثبت نام در سال 2024 رسیده است.

مادی می گوید که دانش آموزان این واقعیت را دوست دارند که Stepful انعطاف پذیری را با ساختار متعادل می کند. اگرچه دانش‌آموزان می‌توانند بسیاری از یادگیری‌های خود را به‌صورت ناهمزمان و در اندازه‌های بایت در تلفن‌های خود انجام دهند، اما باید در یک کلاس هفتگی تحت رهبری مربی شرکت کنند و به صورت گروهی کار کنند. مادی گفت: «این یک روش یادگیری بسیار جذاب‌تر است.

پس از تکمیل دوره های آنلاین، Stepful به طور خودکار دانشجویان را با یکی از 8000 کلینیک یا بیمارستان شریک خود در سراسر کشور برای یک یا دو ماه آموزش عملی مطابقت می دهد.

به گفته مادی، از آنجایی که کارکنان بهداشتی کافی وجود ندارد، کارفرمایان مشتاق آموزش این دانشجویان هستند. «آنچه می گویند این است که بیایید میزبان این دانش آموزان باشیم. ما می‌توانیم آنها را آموزش دهیم و اگر دوستشان داشتیم، آنها را استخدام خواهیم کرد.»

این شرکت همچنین دارای نرخ فارغ التحصیلی 75 درصدی است که Stepful با ارسال پیام های شخصی سازی شده توسط هوش مصنوعی به دانش آموزانی که عقب مانده اند به آن دست می یابد. و اگر این کمکی به بازگشت افراد به مسیر درست نکند، یک مربی انسانی برای ایجاد انگیزه بیشتر مداخله می کند. مادی گفت: «مردم احساس می کنند که از آنها حمایت می شود، پرورش می یابند، و ما آنها را می بینیم.

به نظر می رسد که دانش آموزان از تحصیلاتی که Stepful به آنها ارائه می دهد خوششان می آید، اما آنها تنها کسانی نیستند که به شرکت هجوم می آورند. روز چهارشنبه، Stepful اعلام کرد که با مشارکت Y Combinator، Reach Capital، AlleyCorp و دیگران، یک سری B 31.5 میلیون دلاری به رهبری Oak HC/FT جمع آوری کرده است. این بودجه کمتر از 9 ماه پس از جمع آوری 12 میلیون دلاری سری A استپفول صورت می گیرد.

ویگ چاندرامولی، شریک Oak HC/FT، گفت: «ما دیدیم که تقاضای زیادی برای متخصصان بهداشتی متحد وجود دارد. در واقع، طبق پیش بینی ها، سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده به زودی با کمبود 3.2 میلیون کارگر، از جمله متخصصان بهداشت متحد مانند تکنسین ها و دستیاران پزشکی، و همچنین پرستاران و متخصصان سلامت روان مواجه خواهد شد. انجمن بیمارستان های آمریکا.

چاندرامولی گفت که Oak HC/FT استارت‌آپ‌های دیگری را بررسی کرده است که به رفع کمبود کارکنان مراقبت‌های بهداشتی کمک می‌کنند، اما دریافت که شرکت‌های پرسنل مانند Nomad Health حاشیه‌های ناخالص کمی دارند و به افزایش عرضه متخصصان کمکی نمی‌کنند.

او گفت: «چیزی که ما در مورد Stepful دوست داشتیم این بود که در بیشتر موارد افرادی را که کارگر ساعتی هستند، می برد و آنها را وارد حوزه مراقبت های بهداشتی می کرد که در آن حقوق ثابت و مزایای مناسبی دارند. آنها نیز هستند باهوش هستند که چگونه از هوش مصنوعی مولد استفاده می کنند.”

به عبارت دیگر، با تکیه بر GenAI، Stepful تضمین می‌کند که معیارهای آن بیشتر شبیه یک کسب‌وکار فناوری با تعداد بسیار کمتری از انسان‌ها در حلقه هستند تا یک برنامه آموزشی معمولی.