اقتصاديةالبنوك والتأمين

بنك سباه جاهز للقيام بمهام جادة في النظام البيئي الجديد

وبحسب الأخبار المالية ، نقلا عن قاعدة معلومات بنك سباه ، قال آية الله إبراهيمي ، خلال زيارته لمحافظة فارس ، بين مديري وموظفي هذه المحافظة: “إن المهام الجديدة التي كلفها النظام الإسلامي ببنك سباه هي النتيجة. من ثقة المسؤولين “، وذلك بسبب جهادية موظفي هذا البنك.
صرح الرئيس التنفيذي لبنك سباه: إن فخر بنك سباه هو نتيجة عمل جهادي على مدار الساعة ، ويمكن لموظفي بنك سباه القيام بالمهام الأكثر صعوبة وتعقيدًا.
وفي إشارة إلى مرور بنك سباه خلال الاختناقات الصعبة والمحفوفة بالمخاطر ، أشار إلى أن “عملية التكامل المعقدة ، والتي كانت فريدة من نوعها في العالم ، وخطة تحويل تكنولوجيا المعلومات وتصميم مفاهيم بنك سباه استنادًا إلى مفاهيم مصرفية شاملة ، والتي تم إجراؤها في وقت واحد تقريبًا. وكان الجهادي هو طاقم ودعم مسؤولي الدولة.
وأكد إبراهيمي على أهمية خطة التحول الاستراتيجي وتصميم الهيكل التنظيمي بما يتوافق مع خطوط أعمال البنك: “الهيكل يدعم استراتيجية ورؤية تنفيذ المهام ، وهذا الهيكل جاهز للتكيف مع بيئة الأعمال”. يجب أن ينتقل بنك سباه في النظام البيئي الجديد للتنافس مع المنافسين مع البرنامج.

* يجب أن تكون المهمات متناسبة مع السلطة
وفي إشارة إلى الاهتمام الخاص بجذب العملاء ، قال الرئيس التنفيذي لبنك سباه: “في مجال التسويق ، يجب أن تكون المهمات متناسبة مع السلطات ولا يمكن تسويقها بأيدٍ مغلقة”.
وشدد إبراهيمي على ضرورة تفويض السلطة إلى مديري المحافظات ومسؤولي الفروع لتوفير المرافق وجذب الموارد: يجب مراجعة قدرة المحافظة في مختلف المجالات بشكل احترافي ويجب أن يتم التسويق وفقًا لذلك.

* الحاجة إلى إدارة ذكية للموارد والنفقات
وفي إشارة إلى الحاجة إلى إدارة ذكية لموارد البنك ومصروفاته ، أضاف الرئيس التنفيذي لبنك سباه: “يتضمن برنامج بنك سباه لإدارة مخاطر السيولة التركيز على جذب الموارد”.
كما أكد على التركيز على الفرص ، خاصة على الساحة الدولية ، بالنظر إلى حجم بنك سباه ووجود إمكانات مثل الوكيل الدولي ومكاتب الصرافة الثلاثة للبنك.

* تشكيل لجان لإزالة حواجز الأعمال وإزالة الحواجز أمام تقنية المعلومات
كما أعلن إبراهيمي عن تشكيل لجنتين لإزالة حواجز الأعمال وإزالة الحواجز أمام تكنولوجيا المعلومات وقال: “تم تشكيل هذه اللجان من أجل تسهيل الأمور وتحريك المجمع بسرعة لتحقيق الأهداف”.

* القوى العاملة هي أحد الأصول القيمة لبنك سباه
وأضاف الرئيس التنفيذي لبنك سباه: “إن عبء المسؤوليات الثقيلة المنوطة بمصرف سباه يقع على عاتق القوى العاملة وموظفو مصرف سيباه هم الأصول الأكثر قيمة لهذا البنك”.
ونصح مسؤولي البنك باستغلال كل فرصة لتحسين الظروف المعيشية للموظفين وحل مشاكلهم ، وكذلك توفير الاستخدام العادل لوحدات الرعاية الاجتماعية بالبنك لجميع الموظفين.
وفي إشارة إلى الإجراءات والخطط والجهود المبذولة لتحسين الظروف المعيشية وتحسين رواتب الموظفين ، أعرب إبراهيمي عن أمله في أن يتم من خلال تشكيل مكتب المديرين تحديد المواهب في البنك وتطوير برنامج للقوى العاملة المؤهلة. ، بنك سباه في الأفق 1404 كبنك جهادي ، يتألق الناس الأساسيون على مستوى الثورة الإسلامية كما في الماضي.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى