ميزة التكنولوجيا هي أنها قابلة للتلف

في بيئة الشركات الناشئة ، من المعتاد الحديث عن النجاحات للحفاظ على آمالنا في المستقبل ، ولكن من الخطأ الكبير نسيان إخفاقات الماضي وعدم الاستفادة من تجارب الماضي. لهذا الغرض ، جمع فريق Ecomotive تجارب سلسلة من الشركات الناشئة الفاشلة ، بحيث تكون مراجعة قصصهم الفاشلة أساسًا لنجاح الشركات الناشئة الجديدة في مجتمع الشركات الناشئة الإيراني. سيتم نشر هذه المجموعة وإتاحتها للجمهور في شكل قصة الفشل. نستعرض الجزء الرابع والثلاثين من هذه السلسلة الذي يتناول قصة فشل شركة موف نتوركس.

عرضت Move Networks ، وهي شركة تابعة لـ EchoStar ، الجيل التالي من البث التلفزيوني المباشر متعدد القنوات عبر الإنترنت. من خلال تحسين تقنية البث التكيفية ، قامت الشركة بدمج إدارة المحتوى وحزمة الاشتراك والفواتير وإدارة الحقوق الرقمية لتقديم تجربة وسائط متعددة غنية عبر الإنترنت. مكنت منصة Move Networks الشركات من تحقيق الدخل من خلال الخدمات القائمة على الاشتراك والحلول الإعلانية المتقدمة. تم تشغيل مقاطع الفيديو الخاصة بهذا الموقع بأعلى جودة وبدون انقطاع أو تأخير.

في شباط (فبراير) 2009 ، عندما تم تسريح 30 في المائة من موظفي موف نتووركس ، كانت هناك مشاكل في الشركة. وفي الوقت نفسه ، في أغسطس 2008 ، شاركت Microsoft في السلسلة الثالثة من الاستثمار من أجل توسيع علاقاتها الاستراتيجية مع هذه الشركة.

في أبريل 2009 ، اشترت شركة Move Networks شركة Inuk لإضافة إمكانات بث تلفزيوني للكمبيوتر الشخصي ، وفي يوليو من ذلك العام ، في محاولة للتحول من شركة بث فيديو إلى شركة مبيعات IPTV إلى مزودي خدمات الإنترنت ، قامت بتعيين Roxane Austin كرئيس تنفيذي. في الواقع ، في هذه المرحلة ، فشلت الشركة ، من خلال تغيير تركيزها ، في الوفاء بوعودها وحرمت العملاء الرئيسيين لوسائل الإعلام من خدماتها.

تم اختيار Move Networks على أنها تقنية دفق الفيديو الافتراضية لمواقع البث ذات الأسماء الكبيرة مثل ABC و Fox ، ولكن في غضون عام أو عامين ، مع التغييرات في التكنولوجيا ، والاعتماد الواسع النطاق لبرنامج Adobe Flash ، وانسحاب الأطراف المتعاقدة من التكنولوجيا. سابقًا ، تم تطويق هذه الشركة واستسلامها.
كان أحد أهم أسباب فشل منتج هذه الشبكة هو وجود تكلفة إضافية مقارنة بتقنيات الفيديو الأخرى نظرًا للحاجة إلى معدات تشفير مخصصة ، وما إلى ذلك ، والتي لم يتم التفكير فيها. في الواقع ، نظرًا لسوء الإدارة ، لم تستغل موف نتوركس ميزتها التكنولوجية لمدة عامين ونصف ، وقضت نفقات غير ضرورية على موظفيها الهندسيين والإعلان ، والتي لم تسفر عن نتائج.

في فبراير 2010 ، تم تسريح 15٪ من القوى العاملة وانخفض عدد الموظفين إلى 107. في يونيو من ذلك العام ، بعد استقالة الرئيس التنفيذي ، تم الإعلان عن خبر بيع موف نتوركس على تويتر.